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第757章 2015涨薪计划!一家公司,60万员工(3 / 4)

「凤凰,明年三月公司要选十名设计师,去法国的服装设计学校深造半年,还是带薪的,你要不要去?」

身后传来同事刘心蕾的声音,她转过椅子,看着杨凤凰补充道:「刚好你手里有两款爆款,达到了最低要求,你要是想去,我帮你报名。」

法国?

杨凤凰猛地一愣。自己连初中都没读完,去国外能行吗?

「心蕾姐,我不会英语。」杨凤凰支支吾吾地说道。

「这没关系,法国人也不说英语,主要说法语,而且这个月下旬公司还会开一个法语学习班。」

刘心蕾笑着摆手。

「那公司就不怕我们学完回来就辞职吗?」

杨凤凰面露不解之色,她不明白公司为什幺要出钱出力搞这些培训。

「你当公司傻呀?去之前要签合同的,学习结束后得在公司干满五年才能跳槽,不然要赔双倍的学费和生活费当违约金。」

刘心蕾解释道。

杨凤凰琢磨了一会儿,擡头问道:「心蕾姐,你学历高、见识广,你觉得我该报名吗?」

她知道自己不算聪明,而刘心蕾是江浙理工大学的高材生,她更愿意把选择权交给更有眼光的人。

「我肯定建议你去,这段深造经历对你以后的职业发展帮助太大了。」

刘心蕾语气认真地说道。

「心蕾姐,那我听你的。」

杨凤凰嘻嘻一笑。

同一时间。

橙子制衣最新一批学习班毕业的工人,有人留在国内工厂继续工作,也有人冲着阿比西尼亚的高薪,收拾行李漂洋过海去了东非。

像裁剪工、缝纫工、熨烫工,还有服装打版师、制版师这些岗位,在非洲虽然工作条件差些,但胜在管吃管住,工资比国内至少高出60%。

受陈延森的影响,森联资本旗下很多子公司,都在亚斯贝巴和杜姆卡两地设立了分公司或分厂,这也为员工提供了更多跨地域的工作机会。

当天凌晨,三大电商平台同步开启了双十二大促的预售活动。

而uber华国与快的打车的竞争也愈演愈烈,双方在线上打补贴战,在线下玩真人pk。

uber的地推人员在吃了几次亏后,终于认清了现实,在营销、用户和产品端,他们能否获胜尚未可知,但论线下搏击水平,他们根本不是快的打车的对手。

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