速读谷 > 武侠修真 > 发薪就能变强,我有十亿员工! > 第833章 7000万分红?无人机飞手的红利期!把乡亲们送到非洲打工?

第833章 7000万分红?无人机飞手的红利期!把乡亲们送到非洲打工?(2 / 6)

核心症结终究是成本!

而陈延森对筷跑食堂的要求并不苛刻:在保证5%净利润和高品质餐品的前提下,尽可能为顾客提供舒适的用餐环境即可。

超出预期的利润,基本都以奖金、分红的形式发放给员工。

即便只是店里的保洁人员,每年税后收入也能超过10万元。

收入高了,再加上严格的工作规则,员工也很乐意用心做事。

毕竟食堂的生意越好,他们的分红就越高!

同一时刻。

远在法国的刘心蕾、杨凤凰等人,刚结束为期半年的深造学习。

“心蕾姐,终于能回琴岛了!回头我请你吃三……不,吃一个星期的海鲜大餐!”

身份证十八岁、实际才十七岁的杨凤凰张开右手,笑嘻嘻地说道。

她心里比谁都清楚,自己能有今天的成绩,一方面是大老板给了机会,另一方面全靠刘心蕾的关照和教导。

要知道,刘心蕾可是江浙理工大学服装设计专业的高材生,基本功扎实又极有耐心,一步步将她带成了能独当一面的设计师。

“我也想回去了,好久没吃墨鱼饺子和鲅鱼饺子了。”

刘心蕾舔了舔嘴唇,轻轻一笑,眼中闪过一抹喜色。

此次橙子制衣共选派十名设计师赴法深造,全程包吃包住包学费。

当然,这份机会背后是常人难以想象的付出。

赴法前,他们已集中学习了三个月基础法语,但听课时光仍倍感吃力。

在法语学习与服装设计的双重压力下,每个人都清瘦了不少。

就拿杨凤凰来说,脸上的婴儿肥彻底褪去,五官轮廓愈发清晰,模样也愈发明艳。

此外,这十名设计师此前都是橙子制衣的爆款设计师,选择深造就意味着要放弃部分工作量,收入也会相应减少。

这是一场双向选择,无关远见高低,只是每个人对自己的职业规划不同罢了。

当初公司符合深造条件的设计师近二十人,最终愿意抽出半年时间提升自身能力的,仅有杨凤凰、刘心蕾等人。

另一边。

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