第691章 号令百业
第十年的某天，周异从外地出差返航。
坐在黑夫的光核内，他回想着这个月的一幕幕。
这第二个五年计划分成两大部分。
一是建立公司自己的学校，通过教育体系让公司具有自我供血和培养新人的能力，目前初步达成。
二就是走出去，让公司和其他各地区、各组织集团进行充分交流，学习外界优点，并且通过讨论产生更多的想法。
作为公司董事长，周异也坚持每年至少外出考察学习一趟。
去年是天国。
从老牌帝国那，周异学到了对多种族居民混居的管理协调办法，以及管理流动人口的流程。这些不会以任何形式进行公示，是数据层面里无法看到的内功。
今年他选择了霸公的百校高原。
百校高原以教育产业而闻名，那里虽然没有达到一百所学校，但到周异访问为止也共有83所各种院校。
这些院校涵盖了几乎所有常见职业培训，农夫、牧民、石匠、铁匠、木工、陶工、机械师、士兵、裁缝、理发、修补匠……
当地院校按数字排序命名，从第一技术学院到第八十三技术学院，朴实简单，授学时长从六个月到一年不等，讲究实用快速。
完全是培训机构群的运作方式。
霸公也坦言：“周先生，这些也是从旧人类的教育体系中获得的灵感。”
“高级学校对于地方要求太高。不仅需要大量的光种投入，还得有大量各式高精度设备，以及最难的高质量老师，入学门槛高，学费也贵，和普通人没什么关系。”
“百校高原都没有。”
“所以我们走另一条路线，注重实用性，让来求学的人迅速掌握一门手艺，然后靠这个手艺谋生。”
“虽然学费利润不高，但还算平稳，培训费贵了，大多人也支付不起。这么多年学校数量一扩再扩，也是因为有着很多人的谋生需求在。”
“搞教育产业，谁不想要做大做强呢？实在是实力不允许，做这一行越久，越是感觉到无奈，因为高端教育早已被五大中心城市垄断。”
“直到贵公司横空出世，才打破了此前几十年的格局。只有废土开发公司这种体量、资源和声望，才能做精英化高等教育，我们这边不过是教点混口饭吃的手艺。”
周异摆手：“别说这种话。谋生和深造都很重要，我们公司以前也是一样，先解决生存