果拿出来的东西，真的和周青雷同，那充其量只能算是态度可以，但是能力还是欠缺。
〖书〗记的意图，秘书长领会到的，应该要和组织部长领会到的有差异！这是关键，这是能力！
打个比方说，洪任博这个人，周青是不用的，是放弃的。但是伍大鸣想用他，伍大鸣要用这个人就只能通过郑康康提方案！郑康康提方案了，伍大鸣再通过，这是肯定郑康康的工作能力和态度，同时对周青也是一种敲打和限制。
德高这个大个摊子，伍大鸣不可能只依靠周青，他还需要用很多人！
如何用人，如何把合适的人放在合适的位置上，并能够很扎实的掌控，这是个考验、也是个挑战。
显然，伍大鸣是这方面的高手，周青是伍大鸣手下的一股力量，伍大鸣也需要有其他的力量来牵制他。这便是官场！
除了这些以外，伍大鸣还需要有一块他在任何情况下都能掌控的实力，这个实力就要落在陈京肩膀上了！这便是伍大鸣给陈京布置任务的核心！
郑康康和陈京聊了很多，他越聊心中越吃惊，他是官场老油条，哪里有他用心还看不透的事儿？
事儿看透了，郑康康心中却舒爽得很，能够和周青有不同的方案，这是他最高兴的事儿。这不仅是两个人的意气之争，更牵扯到以后在班子中的地位和发展！。