从拓宽上访渠道和规范上访流程这一块着手。
互联网现在已经越来越普及了，将来网络信息化是大趋势，我们行政以后网络是不可缺少的平台。
既然这样，我们楚江可以开这个先河，率先启动网络平台组织举报点，这样的点，主要是针对干部，这和前些年的那些热线比是个创新，更是一个进步，我觉得这个可操作！”
边琦沉吟不语，过了一会儿，干部一处张平华处长开口道：“那陈处长的第二点是什么？”
陈京轻轻的笑了笑道：“至于这第二点嘛！那就更务实一些，我觉得我们先要正我们干部监督的风气！我进干部监督处时间不长，但是我发现我们做工作存在一个很大的问题。
这个问题就是我们工作很多时候并不是以实事求是为准则。
我们有些同志瞻前顾后太多，综合考量太多，对其他职能部门的依赖性太强！
一个案子或者卷宗拿在手中，先不考虑这个案子的实际，先不深入调查调研，先就想领导的意图，想组织的意图！
在这里我想说一句，如果领导是真有意图，组织是真有意图，我们干部监督的价值在哪里？
我们要搞清楚，我们干监处的工作是为领导决策服务的，我们只有把工作按照实事求是、客观事实做好了，领导们才能正确决策，其他职能部门才能方便工作，这个观念我觉得要树立起来！”
边琦眉头微微一皱，脑子里想到了水利厅单副厅长的案子。
他心中有些好笑，陈京很聪明，在这个时候提出这个意见，实际上就是在解释单副厅长那个案子干监处给的意见的根据。
实事求是！
所谓的实事求是，实际上就是要求干监处的独立性。
这个陈京，果然是了得啊！
作为分管干监处工作的领导，边琦对这一块也是有考量的。
但是在具体工作的时候，他总是不太放心，有时候会给一些指导性意见。
而恰恰这些指导性意见，干扰了下面人的工作。
边琦说一句话，下面人就要琢磨边部长的意图，琢磨来琢磨去，做事情哪里还能按照原则去做？
就说单副厅长这个案子，边琦其实没有太多的倾向性。
他叮嘱说涉及作风问题的案子，要重视，要认真，这个说法有什么不对？
可是在下面人一听到重视、认真这样的字眼，他们就会觉得这是一定要整点东西出来。