把手也是如此。
这些人长期活跃在莞城一线，可以说是身处改革最前沿，多年的摸爬滚打。早就把自己下面的一片天经营得针插不进，水泼不进了，这样的情况在莞城是常态。
倒处都有保护伞，四面都是地头蛇，这是莞城比较深刻的问题。
而在市一级层面上，无论是岳云松还是姜少坤，抑或是陈京自己，都是初来乍到。
大家可能都能看到问题，但是在高层的决策上面却分歧严重。
尤其是对各自职能的划分方面，都想贯彻自己的意志，这是很让人尴尬的地方。
岳云松在莞城人事问题上面是下了大力气的，从他履新以来，各区县的一把手基本已经完成了调动，但是这样的做法还只是皮毛，并没有触及到根本的东西。
莞城还要大改革，还要更深入的做工作。
莞城市委，秘书长王其华像往常一样走进陈京的办公室。
王其华现在学得乖了，以前他每天只去岳云松的办公室，也不知他从什么时候开始，他有了每天到陈京办公室汇报工作的习惯。
随着接触多了，王其华来得也更勤了，几乎每天都来问寒问暖一番。
今天来他笑容满面，对陈京道：“陈shuji，我们马上有个老干部座谈会，岳shuji的意思是希望您能参加，您看……”
陈京抬头道：“老王，座谈会很重要啊，shuji自己不亲自到场？”
王其华不自然的道：“不瞒陈shuji，ji上任之初搞了一个座谈会，搞得不是很成功，所以这一次他想暂时放一放，有个别老同志啊，思想觉悟问题很严重，尤其希望对党委的工作胡乱指责。
shuji认为此事他不宜参会，还是希望您去能够替他挡一挡。”
陈京愣了愣，道：“那好，给shuji挡子弹义不容辞，你安排好日程，我去会一会咱们的老同志！”
陈京和莞城日报的几个记者不打不相识，尤其是苏卫华，他是个莞城通。
因为他，陈京了解了很多莞城不为人知的事情。
比如说老干部座谈会的事儿。
岳云松履新开始就想到搞这个座谈会，而且还提出要把座谈会常态化，要多从老干部身上吸取养分。
可是在第一次座谈会上，他就遭到了几个老干部的围攻，简直是下不了台。
那一次他丢了颜面，虽然最终据说他和有几个老同志和解，而且他还登门拜访的几