高层大佬都已经知道有这回事了。
那里卫江南就要拿出实际成绩来向大佬们证明，你这个改变是正确的，是有利于工作，有利于预防腐败发生的。
杨鹤来刚才那个思路，也很值得卫江南借鉴。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
从重从严处理几个典型案例，是大佬们都很熟悉的操作手法，不会有眼前一亮的情况出现。但按照杨鹤来说的，凡是犯了错误的干部，一律给处分。
哎，这个影响可就大得很了。
足以证明奉城市委市政府市纪委在反腐败和预防腐败上的决心有多么的坚定。
同时，实际效果也会很好。
纪律处分一大批违纪干部，算是彻底打破了人们头脑中“法不责众”的固有观念。这个纪律处分不至于 完全毁掉一个干部的前程，却足以阻碍他近期的进步。
而没有受到处分的干部，自然是优先提拔重用的。
这么一比较下来，可不就亏大了吗？
原本你吃吃喝喝，因此积累了大量的人脉关系，比你身边那些“死脑筋”的同事更有希望被提拔。结果转眼之间，自己就背了处分，“死脑筋”反倒提拔了。
这种落差，比纪律处分本身更令人难受。
嫉妒，真的会使人面目全非。
同样的，也能起到极好的震慑和警醒作用。
更重要的是，卫江南一个年轻的纪委书记，他推出来的每一个举措，都能得到市长市委书记的全力支持，这说明什么？
说明他极其擅长团结同志啊！
而同时，还能让奉城市委市政府狠狠在民间刷一波声望。
这是多么难能可贵的优秀一把手潜质！
。