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第947章 大刀(4 / 6)

大刀向鬼子们的头上砍去!

言简意赅,他就是用这种方式在对日本人宣告。

老子就是满怀恶意来你们日本揩油的,就是代表华夏人民翻旧账的。怎么地吧!

不过话说回来了,现实和理想还是有一定差距的。

他战略上确实目标宏伟,路线正确。

可暂时却得因为一些战术上的不利因素得克服,只能暂时隐忍苟着。

要知道,这年头的日本人失业率实在是太低了,他这样一个华夏人开办的小公司,招人真不是一般的难。

别看应届大学生现在正是在找工作的时候。

可他的广告贴出去之后,连个野鸡大学的毕业生也没联系过他。

连把薪水提高到三十万円一个人都没用,虽然通常情况下,刚入职的大学生只有十六万円到十八万円的薪水。

不为别的,就因为“一根筋”的日本人,没人觉得他这样的皮包公司会有前途。

后来他降低了学历条件,才有人打电话来请求面试。

但在日本社会经济整体欣欣向荣,普遍实行终身雇佣制,而且女性大多数都不工作的情况下。

可想而知来的都是些什么人。

不是刚从监狱里出来的,想要改邪归正的。

就是吊儿郎当了半辈子,连学都没怎么上过的日本混子。

这样的人他怎么雇啊?

能干不能干单说,肯定会闹出麻烦来,完全不符合他图安稳太平的需要。

其实日本也有农民工的几乎都来自于日本东北部条件落后的农村。

就像左海佑二郎这样的人,素质还是不错的。

能吃苦,也认字,还听话,雇来挺划算。

可宁卫民一时不知道这些人窝在哪儿,自己去哪儿招聘,又该怎么取信于他们。

就这样,最后宁卫民想来想去,实在没别的辙了,也只有另辟蹊径,打起了寡妇、离婚妇女、贫寒家庭的主妇和残障人士的主意。

这才算凑合上了几个虾兵蟹将,勉勉强强把一个公司的架子给撑起来了。

不过话又说回来了,这么对付的好处就是人力成本低。

要知道日本社会雇佣规则,向来是女人薪水比男人低。

宁卫民没这样的习惯,他不搞性别歧视,实行男女同工同酬。

仅仅是比照正常男雇员的工资定薪水,就让这些女人满足的不得了。

特别是对于

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