和基础寒语，成了团队的意外惊喜。
更让周雨萌没想到的是，林晚星把航空业的高标准服务习惯带入了橙子科技她重新设计了来访接待流程，从进门引导到会议室布置，每一个细节都体现出专业和温度。
她整理了跨国会议的礼仪指南，连名片的递接方式、不同文化背景下的谈话距离都有详细说明。
甚至林晚星参与了vc集团为总裁办公室团队定制职业装设计，统一的形象能提升专业感和团队认同感。
这个林晚星参与设计的职业装，最初只是小范围试行，但效果出奇地好。
当总裁办公室的成员，穿着剪裁得体的vc深灰色套装出现在公司重要场合时，那种专业、干练、整齐划一的形象，立刻成为了橙子科技一道靓丽的风景线。
渐渐地，其他中心也开始效仿。
市场部、客户服务部、甚至研发中心的对外接口团队，都开始注重职业形象。
橙子科技这家曾经带着「草根」气息的公司，在外在形象和职业规范上，悄然完成了一次升级。
陈默有一次半开玩笑地对宫韵说：「当初让小萌推荐她同学，只是想多招个外语好的，没想到招来了一个形象总监」，这投资回报率也太高了！」
宫韵笑着回答：「所以说，人才永远是公司最宝贵的资产，而一个好的管理者，就是能识别人才、吸引人才、并让人才在合适的岗位上发光！」
什幺叫高情商发言啊？
这才叫高情商发言！
要是赵铁柱那小子，就光会喊陈哥牛批了！
窗外，深城的很快要入秋了。
橙子科技总裁办公室的灯光，每天亮到很晚。
那里有一群年轻人，在周雨萌的带领下，学习、成长、支撑着这家快速奔跑的公司。
而周雨萌自己，也在从「小秘书」到「办公室主任」的蜕变中，一步步看清了更远的未来。
她知道，这只是一个开始。
橙子的故事还在继续，而她的故事，也刚刚翻开新的篇章。
橙子科技9号员工周雨萌，从公司初创团队的小前台，成长为在千人巨蛋中央发布划时代产品的「萌总」，其个人破界之路正是橙子科技从小作坊到行业破局者的缩影。
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