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第三百二十二章 安置问题(2 / 4)

顾北闻言笑道:“杨厂长,我刚刚说了,这是我的最低要求。”

没有直接收购,百分之百控股,顾北已经非常厚道了。

当然了,也不光是因为厚道,作为重生之人,顾北知道的事情太多,让食品厂保持一部分国有,还是非常必要的。

背靠大树好乘凉,省的将来厂子真的活了,引得某些人眼红。

“你先说说,准备怎么救厂?”

这话刚一出口,杨厂长便自嘲的笑了,他是关心则乱,这种事在股权没有明确下来之前,顾北怎么可能会说。

“那就……谈谈第二个问题!”

顾北摇摇头:“这个问题,我今天没法和您谈,如何安抚工人,让他们接受企业改革之后的状况,需要您和其他厂领导来做,我不参与,但是,必须保证,我在接手之后,厂里的工人能安安静静的接受。”

这也是顾北早就想好了的,他可不参与安抚工人,这种事太麻烦了。

闹不好就容易被陷进去,到时候,非但帮不上忙,还得落得一身不是。

杨厂长点点头,他也知道,让顾北来解决这种事,实在是强人所难了。

这段时间,厂里的工人已经到了一个即将爆发的临界点,只要有人点上一把火,就能引起大乱子。

“杨厂长,我觉得小北说得对,这种事,他参与进去不合适!”

顾孝武这个时候也开口了。

他虽然盼着顾北能救活食品厂,可也不希望自己的儿子惹上麻烦。

厂子现在的困境,已经让不少工人快要走极端了。

让顾北身处险境,顾孝武这当爹的,说什么也不能答应。

杨厂长苦笑道:“老顾,这……是我想差了!”

顾北接着说道:“其实,我也能理解工人们的想法,一直都是国企职工,突然企业的性质变了,他们成了给资本家打工的,思想上,肯定很难绕过这个弯,我虽然不参与如何安抚,但是有一点,我可以承诺,如果,我真的接手了食品厂,所有的工人,我一个都不会开除,主动离开的除外,当然了,岗位考核肯定是要进行的,不能胜任现在岗位的,会有所调整。”

这很正常,也在情理之中。

顾北接手食品厂,是为了通过食品厂赚钱,可不是做慈善,他更不可能白白养着不称职的人,能够保证不辞退,只是调岗,这已经非常厚道了。

“另外,我还可以保证,等到企业盘活以后,每一个

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