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第347章 范大制片人挖掘的好苗子(3 / 8)

怨,强行联系有些牵强,现在好了,有了金衣萌,两部电影想撇清楚关系都难。

金衣萌加入剧组之后,就马上进入工作状态。

然后就发现,在《杜拉拉升职记》比《非常完美》舒服多了。

除了在加入之前,她就和范小胖有言在先,争取了一定权力之外,还有就是范小胖懂得放权。

范小胖的个性也强势,但为人比较大气,具备一定的领导者天赋和魅力。

最重要的是,她跟颜礼久了,耳濡目染之下,对制片人这个职位以及项目管理有不少了解,也懂得尊重专业人士。

这点并不容易,管人管事,说着容易,实际门道很深。

许多人因为初次执掌管理权和话语权,往往会由于新鲜感、报复性心理、责任心、压力、权利欲等各方面原因,拿捏不了分寸和尺度。

不自觉的管东管西,管大管小,甚至引发各种冲突矛盾。

章子衣其实在《非常完美》就犯了这个错误。

没有相关经验,又对项目过于在意,同时还没有完全转变好心态,超出了制片人+演员的身份界限,喜欢插手拍摄创作权。

剧组拍摄,导演和演员有创作分歧太常见了,但往往只有一位拍板做主的,才能保持基调一致。

令出两头,一会听导演的,一会听演员的,这是大忌中的大忌。

虽然也有这种导演和演员不对路却拍出经典的例子,但少之太少,绝大部分这种情况,都是反面教训。

金衣萌和章子衣不和,主因就是创作分歧,最后金成为「傀儡」。

而范小胖此番就着重吸取这个教训,尊重金衣萌的导演权力,就算有分歧也是商量着来,不以势压人。

范小胖做的到位,再加上有章子衣衬托,金衣萌在《杜拉拉升职记》剧组待的算是如鱼得水。

相关筹备工作迅速推进,已经开始选角。

男主方面,金衣萌欣赏那种时尚、贵气,具备性张力的那种男明星,最好是带着点西式味道或者混血儿,如此也能提升那种都市白领精英范。

所以对于《杜拉拉升职记》的人选,她给出金城五、王力红、明道和几个华裔和韩国演员。

范小胖有些无语,职场她也不是没见过,易安、微博那帮高管基本都是普通人模样,就是颜礼,除非应酬和正式场合,也是以休闲装为主。

金衣萌这个职场男主,多少有些刻板印象和滤镜光环。

不过

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