的起房。
这个饼并没有所有人都实现，但就他而言，颜礼完成了当初的许诺。
易安的原始股分发范围很大，给的很多人也比较「鸡肋」，似乎没有必要给原始股，但颜礼还是给了。
就像颜礼在易安内部开会时说的那样，大家一起苦过来的，也一起尝点甜。
他不想说颜礼是最好的老板，毕竟平时压力大家的时候也难受，但他想说一句，加入易安是他人生中最正确的选择之一。
这篇微博引起了很多人的讨论。
颜礼身上的槽点不少，但优点也不少，护短、念旧、对下面人还算大方，对比其他的渣老板，简直算是老板楷模。
后来这篇微博还传到了颜礼那，他还专门来这边留言，只有八个字一【拍马屁也不加工资】
口这句玩笑，既侧面承认了员工的吹捧，也通过吐槽，留有一定余地。
颜礼不想给自己做什幺好老板的人设，或者说，可以好，但别那幺好。
慈不掌军，万一要是被架上去，后面碰上什幺情况，削减个福利、裁个员啥的，现在被夸的有多好，后面骂的就有多狠。
所以好老板的人设可以做，有利于团结和吸引人才，但也不能做得太高，免得过犹不及，遭到反噬。
然而，有些事不是颜礼想踩刹车就能踩的。
自己上演财富神话，带领一大帮员工发财致富，结结实实的满足了无数打工人的g点，不管颜礼如何谦虚低调，也被擡上了【中国好老板】的宝座。
好在，易安和微博也借此得到了不少好处，内部更加团结，人事更是接到了大量简历。
甚至颜礼投资的一些企业，也对颜礼的印象和欢迎程度更好。
一句话，都想跟着颜老板发财！
ps：我研究了一下上市流程，还有各种数据，过于复杂，易安情况又特殊，我找不到参照，甚至发行价我都不敢确定，低了高了都不合适所以给个大概，直接走总市值，这样省了数据计算，不懂的朋友也方便看>