道：“我们北影厂好不容易出了几个真正人才，第四集体给北影厂赚了2000多万，如果方致远他们能留在北影厂，那要不了几年，北影厂就能重塑辉煌！可现在我们留不住他们啊，北影厂復兴的希望就要没了！”
他看著在场领导，问道：“你们说现在怎么办？”
现场所有人都苦笑著摇头，根本想不出任何办法。
陈志谷双手在桌面重重一拍，大声道：“没有別的办法！只能改革！不改革就没有活路，不改革北影厂就是死路一条！首先要改的是分配机制，像《孤胆特工》这种为厂里赚回了巨额利润的剧组就应该奖励，应该让他们获得相应的报酬！”
陈志谷见到场干部都在点头，继续往下讲：“我和汪扬厂长专门找方致远深谈了一次，他表示可以留在北影广，继续给厂里拍电影，但他同时提出一个建议·..”
成立独立的电影製作公司的建议没人反对，大家觉得这是好主意；但製作公司只要45岁以下人员这一点，引发了激烈的反对，那些还在拍电影的领导反对声尤其强烈，毕竟失去拍电影的机会，他们的收入会少一截，损失非常大。
陈志谷拍桌子打板凳都不管用，他觉得这么吵下去不会有结果，最终选择妥协。他提出给製片公司12个指標，给厂里留3个指標，45岁以上的导演角逐这3个指標。
那些反对的人见陈志谷留了3个指標，就不再反对。
经过一天的激烈討论，北影厂的改革大纲正式出炉。
这份改革大纲详细分析了北影厂面临的问题和有利因素，明確了改革目標和原则，提出了调整產业结构，转换经营机制，改革管理体制，改革分配製度的全方位的改革內容和措施。
北影厂很快將大纲上报电影局，同时上报的还有成立电影製作公司的请示。
与此同时，汪扬再次向中央上书，讲述了北影厂的困境，以及北影厂改革的决心，表示北影厂愿意做电影改革的开路先锋，为电影改革探路，希望国家在政策上给予一定的支持。
也就在这一天，《北平日报》头版刊登了一则招聘gg：北影厂招短期工工作时间一个月，酬劳500元，包吃包住，退伍军人优先，工作期间表现优异者，
有机会转为正式工。
现在北影厂经营困难，如果不是第四集体给厂里赚了2000多万，连全额工资都发不出来。但普通人並不知道北影厂的实际情况，尤其最近两年北影厂推出了《目中无人》、《