条分缕析地讲解合同要点。
签约年限、公司与个人的权利义务、收入分成比例、经纪范围、违约责任等等。
条款清晰规范，既保障公司利益，也给予了新人相对公平的成长空间，听得几位新人频频点头，心里踏实了不少。
法务讲解完毕，另一位看起来非常亲切温和的中年女性走上前来，她是艺人部负责生活管理的经理。
「大家好，我是艺人部的生活管家，我姓陈。接下来由我向大家介绍一下公司为各位新人提供的初步保障和支持。」
陈经理笑容和煦，让人如沐春风。
「首先，住宿方面，公司会为所有新人提供统一的艺人公寓。」
「公寓地点就在公司附近，交通便利，是两到三人一套的合租形式，家电家具齐全，有专门的保洁阿姨定期打扫，自的是让大家能有一个安全、舒适、稳定的居住环境，特别是免去外地艺人来燕京找房的奔波和后顾之忧。」
这话一出，章若南、王鹤第等几个外地孩子的眼晴瞬间就亮了！
这解决了他们最大的难题！
「其次，助理配置，在各位初期参加培训和小型通告期间，公司会为大家安排共享的实习助理。随看各位后续工作量的增加和发展的需要，公司会逐步为每位艺人配置专属的执行经纪和生活助理。」
「第三，培训支持，大家接下来将进入为期三个月到半年的系统化培训期，期间的所有培训费用，包括声乐、舞蹈、表演、台词、形体、礼仪乃至文化课辅导，全部由公司承担。培训期间，公司会为大家提供基本的生活补助。」
「第四，形象管理，公司有合作的造型团队和服装赞助，会负责各位日后公开场合的造型设计。初期也会提供一定的置装补贴。」
一条条听下来，新人们脸上的惊喜越来越多。
这待遇，远比他们想像的要好得多，几乎涵盖了生活和工作的一切基础需求，显得无比专业和贴心，让他们真正感受到了大公司的底气和对于新人的培养诚意。
最后一位上台的，是一位气质儒雅、目光睿智的中年老师。
「同学们好，我是公司特聘的艺德培训导师，我姓张。今天第一课，我想先跟大家聊聊我们江影传媒最看重的一点，艺德，以及我们公司的一些不太一样的企业文化。」
张老师语气平和，却自带分量：「我知道，大家可能或多或少听说过娱乐圈的一些潜规则。但在江影，我希望大家首先把这些乱七