。”刘妈有点想法，还她习惯听陈大少的。
“妈，你自己说说看！”陈大少感觉丈母娘进化了，但不太確定，再试试看。
“我的想法是公关部分给天仙娱乐，因为经纪人本身带有公关的性质。宣传策划部可以拆分给影业和剧场公司，让他们自己去给自家的作品做宣传。唯有这个品牌营销，我觉得可以放在公司。”
关於总公司，陈大少还没有想太多，一时也没想到刘妈说的这个问题的关键“妈，你是想让所有的品牌代言都是和总公司签约吧，总公司再和经纪公司的艺人签约，以此来控制经纪公司？”陈大少毕竟是见过猪跑的人，稍微一想就明白了。
“小浩，你觉得这样行得通吗？”
“行得通，但只能针对二线及二线以下的艺人。因为艺人达到一线之后，品牌和消费者都只认这个艺人，你这招就没用了。”
后世的很多公司都是这样，品牌是签约的公司，这个艺人垮了，可以把代言换给另一个艺人。
但也如陈大少所说，大牌艺人不吃这一套。你要这样搞，他（她）可能带著品牌商一起跑了。
不过陈大少说完，两个美女总裁都笑了起来。
“陈少，你想太远了吧？我们现在就只有仙总一个一线艺人。对了，等《星你》上映后，你应该也是一线了。你们不存控制在这个问题，但其他艺人离一线还差得远呢。”
这个事儿陈大少还不好解释，总不能说我来自未来，我选的这些艺人，全是一线苗子吧？
“好吧，先按刘总说的方法来执行，等公司里的艺人有人达到一线了，我们再来商量后续的问题。”
之后还聊了人力资源，法务等部门的问题。
比如陈大少就要把整个集团的hr抓到总公司来。
原则上分公司有自己用人的標准，也可以自行招人，但上到一定等级的岗位，都要统一经过总公司的复试。
一来是要总公司要做背调，记录在案，至少中高层管理別是在逃人员吧。
二来也是防止任人唯亲。
也不是说非要卡子公司的用人，正常推荐是没有问题的，因为影视公司本来就是非常讲关係的公司。
但也架不住一些祁亭长这样的人，一旦有了一点权利，恨不得把家里的狗都安排到公司做抚慰犬。这样就会把公司搞得乌烟瘴气。
还有就是法务。
理论上每家分公司都有自己的法务团队更方便，但这也无疑造成