要给她一个生不出离开念头的报酬。
1000万股，换壳完成后预计就能值两个亿，2015年之后，影视行业暴涨，再翻几倍，
想来曾佳也就没什么创业的心思了。
刘妈和曾佳对视一眼，倒也没有拒绝，这种事那是真的没法拒绝的。
而且她们俩不是普通的高管，是陈大少真正的心腹，绝对的自己人，陈大少怎么奖都不算错。
刘妈是长期和曾佳共事的人，她是最清楚曾佳都干了些什么工作的。她有时都在想，
是不是劝劝女儿，让陈大少把曾佳收了算了。
曾佳太能干了，坐的位置又高，得把她变成“自己人”，才能放心。
不过她不知道曾佳早就尝试过了，曾佳也是这样的想法，她位高权重，最好能成为陈大少的“自己人”，这样才各自都放心可惜陈大少没有看上她，而且陈大少人这心大，不是“自己人”他一样可以信任。
接著看之下名单，第一个是老谋子，350万股。老谋子进来得也算早，而且他贡献大。《山渣树之恋》是盈利最高的电影，他自身的影响力，给天仙传媒带来的正向反馈，
还有仙总的双金影后这一档是分公司的高管和导演，除了老谋子最多的350万，其他的根据分公司的重要性和进入公司的时间，拍过什么作品为指標，分別分配250万股到300万股。
之后是150万到250万这一档，这一档就是知名艺人和中层管理了，杨一姐犯错归犯错，但人家之前的努力也是不能抹杀的，她有250万股。她之后的是赵二姐，220万股，茶水妹其实现在还不算火，但她是公司的第一个艺人，现在算是三姐，有200万股。其他递减。
除了这三档以外，其他基本就是100方股以下的了，有点名气给公司挣过钱的艺人，
有大几十万股。名气差点的艺人，也有几万到十来万的配股。像谭晶晶这种刚进公司，只演了一部电影的新人，也给配了2万股。
另外就是底层员工，根据岗位的重要性和进入公司的时长，也有几千到几万股不等。
这是公司专业团队计算出来的，陈大少也不好按个人喜好去调整，所以原则上同意了这份方案。
当然了，这个方案还会发给所有员工，让全员参与討论，避免重大失误。
比如有某个对公司做出过突出贡献，却被高管们漏掉功绩的，经过查证后，可以作出调整。
几个重大议题谈