突出的有三个人，一个当然是总裁办的负责人吴旭，这个是猎头公司挖来的高管，之前在国企业任职过，能力確实很强。
但人家是总裁办的负责人，还担任董秘，董事一职。职位远超一个刚成立的部门经理职位，总不能把他降职使用吧。
另外两个分別是刘晓丽的秘书张婉寧和曾佳的秘书赵晓清。
这两个是总裁办里精挑细选出来的人，能力当然没得说，而且长期跟著两个巨头歷练，经验也够充足，可以下放去管理一个部门了。
但陈大少不太想用这两个人，流媒体平台领导人的审美偏向会很大的决定这个平台的风向，陈大少不想把天仙tv交给女人来管理，容易翻车。
说到这个问题，陈大少又发现了一点公司的毛病。公司的高管里女性占比过重了。
这个事的根本原因还得从公司刚成立时说起，那时公司就四个人，除了陈大少和仙总这两个老板，员工只有刘妈和王飞两个人。
因为刘妈和王飞是女性，可能是想著工作上更方便一些，招收的第一批员工，全是女性。
当时陈大少就觉得全是女性的公司肯定不行，所以他让刘妈以后招人多招点男的，员工全是女的，容易出么蛾子。
刘妈倒是都听陈大少的，后面招人倒是招了不少男的。
但隨著曾佳的加盟，又特么走回了老路子。
陈大少原本想找一个男的职业经理人来接手刘妈的工作，因为公司发展大了，刘妈的能力上確实有点跟不上。
她自己也提出把职位让出来，还一度想要退出管理层，不过小两口也需要一个信得过的人来对职业经理人进行监督，所以她短时间內还退不了。
曾佳原本只是个经纪人，不过她能力挺强，还非常的卷。又阴差阳错的自我迪化了，对陈大少那叫一个死心踏地。陈大少也能看得出她的忠心，也对她有了信任，结果就是她上位成功。
这下公司除了老板以外的两个最高管理层都是女性了；还有核心分公司天仙影业的ce0陈陈芷溪；经纪公司天仙娱乐的ceo杨天真；发行公司天仙票务的ceo王飞等几员女將。
另外就是公司的中层管理，好多都是出自总裁办，而总裁办也是女性居多。
女性高管与男性高管的区別就是，女性高管可能是为了工作方便，喜欢用女性下属。这样一来，公司的女性员工比例就会越来越重。好比曾佳的製片人团队里女性数量就超过男性数量。
陈大少