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第九百二十三章 生子当如......(6 / 6)

调到【万达电影】干执行总裁基本就是他职业生涯的最高职位。

他现在最害怕的就是顾卫这个新董事长上来,为了掌控公司,空降个新总裁把他换掉。

以目前【万达集团】的现状,丢了这个总裁他的职位说不好要降几个级别。

不管是在【万达电影】继续干还是回到母公司【万达集团】,都不会有什么好岗位。

至于离职另谋他路,以现在影视行业的现状来说,小公司他看不上,待遇也不行,大公司不会找他。

所以他极力表现出自己的态度,争取成为新董事长的人。

顾卫也看出了陈红涛的想法,不过他暂时没有换人的意思。

【卫明天下】那边杨丽雯和赵明诚都有各自的一摊,不可能调过来执掌【万达电影】。

公司里几个副手感觉能力上还有欠缺。

【万达电影】在规模上并不次于【卫明天下】甚至人员体量更大,把他们空降过来能不能平稳的执掌公司,顾卫心里存疑。

他调查过陈红涛,知道他是个职业经理人,能力方面没什么问题,执掌【万达电影】这几年没犯过什么错误,公司发展的也比较顺利。

所以只要他听话,顾卫不介意让他继续干这个总裁。

现代社会,说忠诚什么的都是扯淡,顾卫只相信利益关联。

而恰好,他最擅长给自己的合作伙伴和下属分蛋糕。

这一点在娱乐圈可以说有口皆碑。

跟顾卫合作的公司哪个不赚的盆满钵满。

他公司的高管职员在薪资方面都是业内顶尖,该有的股票期权一样不少。

这也是这么多年他旗下公司能够迅猛发展的原因之一。

他有能力将蛋糕做大,并且不吝啬分给为他干活的人,这样的老板那个员工能不喜欢。

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