他是sea第一代大学生，当年刚来到这里的时候，城市远没有现在繁华，但那个时候他们一直都是在南洋大学读书。因为轻轨当时还没有修到云顶高原，所以他们很少来这座城市。
“喂，鹏举，你这家伙，不仅技术好，而且还懂销售，懂管理，是个难得人才，
听着经理的夸奖，我以为要晋升我呢？就在我心里这么想的时候，方经理说道——但是，我这里真的没有你的位置，你离开公司吧！”
直到现在，关鹏举都记得当时自己的震惊。
“离开公司，为什么？经理，我犯下了什么错了吗？”
关鹏举继续说道：
“不，你没错，鹏举，这是一个机会，现在所有的公司都在挑选像你这样，既懂管理，又懂经营的中层干部，让你们出去，出去自己去创业……”
说着当时的一幕幕，随后关鹏举说道：
“孙经理你知道这是什么吗？”
孙应权点了点头，他的语气稍显得有些沉重：
“输出人员与技术，是公司“养狼战略”的一部分，多年来公司一直在致力于推动这一计划，它既有助于科学的管理和新技术的普及，也可以增强内部的市场竞争，防止企业的行业垄断，通过竞争维持和提高企业的自身水平。”
关鹏举点了点头，这些年，公司的“养狼战略”一直都是经济学研究的课题之一，早就已经被专家们研究了通透。
公司这么干的目的很简单——就是通过与国内同行企业的竞争，甚至对抗，公司能够发现并改进自身的不足，从而保持其领先地位。
大树底下无大草，能够在大树底下生长起来的企业肯定有它的独到之处。
所以，这个养狼计划在某种程度上来说就是为了保持整个国家的经济活力，而不是用公司垄断所有的一切。
最后形成大树底下无大草的局面。
与此同时，这一计划还促进了sea企业的大发展，增强了经济工业实力，加快了经济发展。
只不过，不是每一个狼崽子都是养成功了，就像佳德，早年间输出的企业有多达37家，但是现在还经营的，只剩下21家，真正发展壮大的不过只有三家。
而佳和就是其中最成功的。
“对，就是要竞争，就是要激活市场……”
在点头的同时，关鹏举又说道：
“七年前，方经理退休的时候，我为他送行时。