“……第四季度的圣诞节和春节晚会，公司將继续推行给用户发红包打车的营销策略！”
会议室右侧的位置上，张搏看著侃侃而谈的程伟，忍不住在心里泛起一阵埋汰。
“明明说的都是陈秀5月份制定出来的战略部署，现在换一个包装，就变成你的方案了……”
埋汰归埋汰，张搏其实挺钦佩程伟的。
毕竟，能在这种压力下勉力维持，可不是一般人能做到的。
想到这里，张搏朝著面色默然的陈秀投去了一瞥，嘴角也很是感慨的撇了下去。
回想12年，他受到程伟邀请加入嘀嘀，担任產品部总监的时候，对於陈秀这个刚满19岁的“娃娃”，也有过不服气。
然而，共事半年之后，张搏看待陈秀再也没有了“这是个娃娃”的想法。
他觉得，陈秀tm根本就是个人形bug！
这是张搏见证了陈秀带团队去沪上开拓市场，正面击败大黄蜂打车，拿下华东地区市场份额后，又亲眼见证他在酒桌上玩转人情世故的第一感受。
如果不是知道陈秀的身份证號，张搏都要以为这是个40岁，但保养很好的老油条。
而且，更让他佩服的是，就算应酬到凌晨3点钟，陈秀依然可以8点准时到公司上班。
一个能玩转人情世故，又拥有一具20岁荷尔蒙爆棚正值青春壮年身体的人，不是bug，是什么？
然后，除了能做事、身体好、懂人情世故这些特点。
张搏还在陈秀身上发现了另一个更重要的特点：他很会用人。
虽然陈秀平时工作的时候，看著一副不怎么爱讲话的样子。
但是，张搏知道只要是有用的人，就不用担心陈秀会跟对方处不好关係。
因为，张搏自己就是这样一个亲身经歷者……
想到这里，张搏又把目光投向了陈秀左手边的苏筱，公司的营运长和財务官，当初也是陈秀一手挖过来的。
还有她弟弟，苏鈺那个小王八蛋……张搏想到这个自己唤不动，但对陈秀言听计从的副手，他就忍不住感到头痛。
头痛之后，张搏又感到一阵轻鬆，因为他知道程伟只会更加头痛。
整家公司，陈秀手下的人掌握了运营、財务、產品开发，然后他自己负责每年的人才招聘，市场营销方案制定与实施，融资市场洽谈……
作为公司明面上的一把手，程伟只负责中层以上的员工晋升