他不单单是搞研发厉害，对工业布局、产业划分和提升等方面，都有一个清楚认知。」
「其实把他放在工具机厂有点浪费，但现在工具机厂又离不开他，我感觉把他放在哪个位置都比较合适，这个同志啊...有点万金油的感觉。」
吴副领导听完后，很快便理解了盛领导的想法，于是开口说道：「我懂你的意思了，你想培养接班人；这幺看的话周志强同志确实是最合适的人选了，最关键的是他年轻...
他接手后只要不犯错的话，未来四十年内，国内的工业发展基本上不用发愁担心了。」
周志强能一次一次的给他们竖立信心，这是最近几年用表现证明的。
「但是你太着急了，既然你还能坚持几年，那就再等一段时间吧。
吴副领导继续说道，他赞同盛建辉的想法，但不赞同盛建辉拔苗助长。
「他太年轻，满打满算，等过完年也就三十岁，咱们让他当九洲工具机总厂的书记兼厂长，都费了这幺大的劲。
你想让他成为部党组成员，恐怕内部都会有很多不理解的，尤其是...咱们部门自己的同志。」
成为一机部党组委班子成员，那基本上距离副职只差一步，如果提副职的话，就会从这些人中考虑。
周志强取得的成绩是厉害，也十分耀眼，但别人嫉妒起来可不管这个。
他们两人虽然一正一副，能压得住部里的声音和想法，但外面他们就有些乏力了。
「其他我不说，赵副领导肯定有机会询问，万一刘领导也问呢？」
盛建辉闻言后，心中的冲动想法也稍微压下去一点；他这幺培养，好像是有些着急了。
现在不是战争时期了，干部的选拔晋升，都慢慢形成了一套流程。
就算表现的好可以破格提升，但也不能次次破格提升。
「过一两年吧，这件事过一两年再说。」
盛领导思索后也下定主意，笑着对吴副领导说道：「谢谢你了建宏，要不是你帮我分析，我刚才可能真的头脑一热就推动了。
这件事先别对外说了，就咱们两人知道就行了。」
要是消息传出去，哪怕他们没有将周志强提进部党组，估计都会有人活着事找上周志强，那相当于平白无故给他添麻烦了。
「一两年后...也差不多了，过了三十这个坎也算成长起来。」
吴副领导思索后说道：「咱们明年再