#183;神」创办的「神话性传播」太好用了，「主神空间·平衡机制」催动「15阶试验场」，量产「既定之未来·命中注定」的『超级兵』简简单单。
无论是「命中注定·大罗」，还是「命中注定·神话大罗」，亦或者「扶桑集团」这种拉出来鞭尸的工具，生生死死跟依靠地利优势指挥作战的管理层有啥关系？
1：：
「这条防线要崩了。」
孟弈查看「负责人」权柄，接管「初始模板之一·元祖无限系列」形成的「海选赛·集群」。
前任「负责人」接手烫手山芋就草率扑街，户体躺在孟弈脚下没凉透。
前前任「负责人」权柄持有者，从「15阶试验场·真现实」劳务派遣的「负责人·z」暗地里滥用职权使劲折腾。
「嘶！居然还有这幺多「公共资产」？」
心态稳健如孟弈，看到「负责人」权柄帐面上的「公共资产」，也免不得倒吸一口冷气。
太夸张了！
「负责人·z」小偷小摸的捞好处，散播约莫五万个「神话大罗t5·岗位编制」，「14阶·大罗：参照物|不计其数持有「14阶·大罗：参照物」的『肉猪兄弟」基本都扑街了。
携带「神话大罗t5·岗位编制」的『大罗兄弟』百不存一。
活着跑出去的『大罗兄弟」也就几百名，「负责人·z」收取10%的实际价值，也即50名永久转移归属权的|神话大罗t5：岗位编制」的总价。
以跨国集团类型的「诸天势力·道教集团」为例。
良性运转的|道教集团」的|神话大罗t2」是董事会成员，数量在几十名左右。
「神话大罗t3」是中高层部门领导，数量在几百名上下。
「神话大罗t4」是小组长、小领导，数量膨胀到大几千。
「神话大罗t5」是常规正式员工编制，数量在十万往上。
不考虑「负责人·z」丢出去的「14阶·大罗：参照物」，只从「神话大罗t5：岗位编制」的角度出发，这厮撒币撒了半个「道教集团」的「神话大罗t5」数量。
很多吗？不多，一点也不多！
孟弈看了看「初始模板之一·元祖