”
“现在，时机到了。”
其实，马尔乔內是高瞻远瞩之辈，他一直在铺垫一直在布局，就是希望彻底改变法拉利的根本顽疾。
还记得故事的开始吗？
鱼效应，陆之洲只是一个引子一个噱头，马尔乔內的真正重点始终在法拉利身上，从青训学院到f1都是如此，因为马尔乔內和托德都知道，法拉利骨子里的顽固和腐朽需要改变，否则只是治標不治本。
比如他们依旧傲慢地坚守在马拉內罗，拒绝前往伦敦的信息中心接受日新月异的变化。
比如他们依旧顽固地坚持义大利体系，对於法国、德国、英国等等其他国家地区的优秀人才往往设置更高的要求和门槛。
这是一种文化，曾经让法拉利创造辉煌的文化，现在却正在拖拽法拉利的后腿让他们在竞爭之中丟失先机。
一切，需要改变。
在马尔乔內看来，以陆之洲为引子的青训体系改革只是恢弘蓝图的一部分，接下来还是应该连根拔起地改变企业文化，全方位地拥抱时代潮流，破而后立，这才是从根本上延续冠军血统的正確做法。
当然，一切需要时机，即使是马尔乔內也不能任性妄为。
只是，马尔乔內也没有预料到，当初播撒的那一枚种子，居然转眼就已经成长到如此程度，改变的重任悄无声息地落在眼前这个年轻人身上，现在就是进一步推动布局的最佳时机。
看向陆之洲，马尔乔內的眼睛里流露出一抹欣慰，“我听说，你对於车队的升级方向有异议？”
陆之洲没有掩饰意外—
车队里的这些小事，而且还是技术层面的事情，马尔乔內居然也知道？
马尔乔內笑了，“我不是毛里齐奥，那些把戏就没有必要了。你告诉劳伦特，不就是希望我能够听到嘛。”
陆之洲也没有否认，轻笑出声，“有这样的想法，但没有想到居然能够直达”
。
梅基斯是马尔乔內专门安排的特別角色，作为车队领队和技术团队之间的纽带，也作为年轻车手和一號车手之间的缓衝区，他在维修区里的身份又特別又复杂，不要说陆之洲了，阿里瓦贝內和维特尔他们也都在摸索在试探，寻求和梅基斯合作的正確方式。
马尔乔內眼睛里满满都是笑容，“技术方面的事情，我懂得不多，不过，你可以相信马蒂亚。”
比诺托吗？
儘管陆之洲进入法拉利小半年，但他和