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第357章 蓝军营吃瘪,大不了咱去偷几辆(3 / 10)

单位压力本身就大,我要是不去中培,那咱们慢慢发展,也没什幺。」

「但问题是上面已经下了命令。」

陈默叹了口气,继续道:「军部最多给我延迟到三月底,我走了,蓝军营怎幺办?」

「程连长无论是性格还是能力,亦或者是资历,担任营长都绰绰有余,但连长守旧有余,创新不足。」

「短时间还可以,时间长的话,单位的发展就会陷入停滞。」

这方面,王建勇还真没办法犟。

程东的能力,恐怕没有人比以前老三连的人清楚,都是老兵了,不会搞什幺盲目的崇拜。

不行就是不行,得认!

连长如果能力真的可以,也不至于在苦池侦察三连,干七年连长都没有任何晋升的机会。

这跟人际网没关系。

程东跟以前装七旅的政委,都是湘潭县的老乡,私交不差事。

但凡能力足够,早升了。

比如装甲七旅,下辖的主力二营营长刘鸿运,资历比程东还低。

人家之所以能担任营长,是真的有本事啊。

当初蓝军营需要装甲指挥官的时候,程东包括老炮,都毫不犹豫的推荐刘鸿运。

事实证明,刘营长确实厉害。

临时凑在一起的分队,无论是训练还是作战,人家就能凭藉几台对讲机,把整个装甲集群捏合到一块。

就这本事。

一度让陈默眼热,想尽办法,要把这种人才给笼络到营里。

这些事情,王建勇都清楚。

「那营长,你把小满调来调去,是因为他有创新能力?」

「差不多吧。」

陈默点点头:「满学习这人思维活跃,擅于接受新事物,但又太活跃,太擅长接受新事物,担任营长的话,守旧不足。」

「他基层经验少,可着他的劲折腾,蓝军营非得散架不可。」

「所以,程连担任营长,老满担任副营兼任参谋长,能让整个蓝军营至少一年之内,不出问题。」

「现在的问题是老满资历不行,以前在营里也很少干正事,我出来之前把他调前沿指挥所,就是让他出出风头。」

「有发挥自身才能的机会,就看他自己,能不能把握这次机会。」

「借着战训,在营里站稳脚跟了。」

听完营长分析,王建勇这才长出一口气。

暗自感慨,难怪他自己一直都

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