五个月，没有专业师傅带她，干点体力活还能信，改进车床加工精度……特么骗鬼呢！
可厂长也好，书记也好，一个真的信了谢姎的说辞、健步如飞地跟着她去了车间；一个转身回到办公室、斟酌着拟起了全体职工大会上的发言词。
没人在意他。
他咬了咬后牙槽，这一刻感觉自己像个小丑。
杨厂长大步如飞来到一车间，亲眼目睹谢姎用她负责的那台车床，把报废的螺丝、螺帽进行二次加工，车出了比原先精度更高、规格更细的零件，惊喜地迭声道“好”。
“小谢，你为我们厂立了大功！放心，等我们领导班子开了会，该你的奖励跑不了。”
谢姎：“厂长，要不还是等我再试试……”
“诶，试你可以继续试，但现有成果也是要肯定的嘛！”杨厂长大手一挥，“以后你不用来一车间上班了，一会儿去人事科办个手续，明天起去技术科上班，你以后的任务就是为厂里改进车床。”
这正是谢姎需要的。
技术员哪怕是最低级别，工资也有45呢！
要是技术出色、被别的厂借去出差，就像原身爹当初一样，不但有外派津贴，解决技术难题后还有奖品奖金。
当然，奖金最多的那肯定是研发出更精细的车床技术了。
“谢谢厂长！我一定全力以赴！”
全力以赴多挣钱！改善生活美滋滋！
就这样，谢姎凭着自学的星际工程师系列教程，顺利地从车间工人转行成了涨薪15元的技术员。
以后，她就是机械厂技术科的一员了，主攻……嗯，车床改进及新技术研发。
她是带着车床改进任务调到技术科的，不但没受到排挤，还很受欢迎，甚至争着给她打下手。
当然，他们的目的可能是想偷师。
换成本土技术员，为了避免“教会徒弟饿死师傅”的情况出现，会想要藏着掖着。
但谢姎巴不得教会大家。其他技术员学会了，厂里那么多机床就不必盯着她去一一改进了。
其他厂子来借人，也不用必须派她出差了。
相比重复性地改进劳作，谢姎更喜欢待在技术科，利用星际机械工程知识，为本位面钻研更先进的车床技术。
半个月后，谢姎领到了转到技术科以后的第一笔工资。
由于前半个月在车间，后半个月才调到技术科，所以这次的工资既不是30元，也不是4