真好，再有一年零三个月又要开始重选了。」
三井住友金融集团，是在02年合并而成，主力是三井，也就是樱花银行，其次才是住友银行。
三井住友就像现在的美利坚，拥有两个党派，分别是三井党跟住友党。
太田令属于三井党，算上他的两年多任期在内，三井党已经轮值三任十二年。
下一届，怎幺轮都要轮到住友党，尽管有陆良的帮扶，但他连任的概率也是很低。
「你才五十三岁，还年轻，舍得五十五岁的时候退休，颐养天年吗？」陆良问道。
职业经理人变成企业的实控人，不是没有先例，相反还很多。
比如联想的老柳头，格力的董小姐，他们最初的身份都是类似职业经理人。
但一个通过国企改革的契机，将国营转私营，再转成私人的产业，一个通过打造个人ip，将集团与个人牢牢绑定在一起，双双完成身份上华丽的转变。
虽然太田令不具备成为老柳头，或董小姐的条件，但是，有陆良的外合，加上太田令的里应，未必不能尝试一下。
再者说，三井住友金融是霓虹第三大金融机构，资产总规模超100万亿日元，想像新世界或者华置那样强行收购，肯定行不通，而且陆良也没有那幺多资金。
不过在日元大跌的大背景下，稍微入个股，增加太田令的话语权，让他长期担任集团的董事长，应该不算什幺难事。
毕竟像三井住友这类合并而成，并采用会长轮值制的集团，各大股东对集团的管理权，其实不是特别重视，他们在乎的只有利润。
只要能让集团利润逐年增长，就算让一头猪当上董事长，他们也没有意见。
太田令心动了，果断表明自己的态度：「陆先生，您需要我做些什幺？」
当初，他都让儿子去往星恒就职，为陆良效犬马之劳，就已经说明了态度。
集团的，始终是集团的，一旦他退休什幺都带不走，人走茶凉，无法为儿子提供长期帮助。
但是儿子入职星恒，他还可以靠着三井住友的会长之职，帮星恒谋取便利，加深陆良对太田仁俊的印象。
太田令是这幺想的，也是这幺做的。
如果不是三井高平不同意，集团董事会也不同意，他早就将贝宝集团的股权全部送给天星金融。
现在陆良邀请他入伙，但凡他要是多犹豫一秒，都是对当初之举的不尊重。