不存一，中层管理女性比例更是只有20%-25%的样子。
如此差异触目惊心，触目惊心啊，姐妹们！”
“自从我来到滴滴，开始挖掘优秀的人才，看看现在的你们，看看屏幕中的数据，我们的比例已经增长到46%，但这还不够。
我们现在只是借助顺风车业务的影响力，把控了人力资源（hr）、市场、公关等非技术部门，下一步我们技术、产品、研发等核心业务线，发出属于我们的声音。
《妇女发展纲要》政策鼓励女性职业发展，我们要以此为纲领，进行多元化管理。
最终滴滴将成为国内，甚至世界第一家全女管理的科技企业，届时让世人看看属于我们女性的力量，绽放属于我们的光彩。
凭什么女人只能在家相夫教子，凭什么女人只能给人打工，我们就是要给世人证明，女人可以办公司
这就是.”
柳青按动手中遥控器，身后大屏幕呈现一幅女娲补天，下方的凡人如同蝼蚁，跪地膜拜的画面。
随后浮现出几个大字：《女娲补天计划》
现场二十多位负责滴滴各层级业务的女性高管不约而同地鼓起掌来，热泪盈眶。
其中尤以黄洁丽拍得最卖力。
返程途中，车窗外的霓虹灯在雨幕中晕染开来，坐在副驾的黄洁丽正扭着身子，兴致勃勃地向柳青汇报：“青姐，今天老程那边我一点口风都没松。”
她眉飞色舞地复述着下午的那场对话。
坐在后座的柳青闭目养神，直到听见“安全系统”四个字时，睫毛才微微颤动。
“嗯，你做的对，在我们之前，滴滴被打的出行打成那个样子，只能说他们废物。
记住，我们的对手不止是打的出行和优步，同时我们也要刀刃向内，还有公司内部那些守旧派，专车和快车业务也是我们的目标，不过以顺风车为大本营，徐徐图之，懂？”
“明白！”黄洁丽郑重点头。
“对了，'女女无忧'功能进展如何？”
“下周四准时上线。”
柳青嘴角微扬：“girls help girls。既能为女性乘客提供安全空间，又能避免某些男性的骚扰，算是做了件好事。”
她顿了顿，“女司机招募情况呢？”
“占比已经从7%提升到16%了。”
“继续加大力度。”柳青的声音突然锐利起来，“