得不佩服两位老板的能力。
公司能够发展这幺顺利，这套新的组织架构真的立大功了。
上午10点钟。
电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。
【人力总监-于秋果：「有光，来一趟人力办公室。」】
孙有光连忙回复「收到」，从座位上站起身，快步朝外走去。
人力总监直接找他这个小员工，心里不免有些忐忑。
「咚咚咚——」
「请进。」
「于总。」孙有光有些紧张的看着面前的于秋果。
35、6岁的年纪，脸上有着淡淡的皱纹，身材很瘦，目光明亮。
行事干净利落，非常有气质。
据说是博才英锐从燕城最大的电商公司挖来的牛人。
「坐吧。」于秋果拉了把凳子放到旁边，接着又递过去两份合同，笑道：「你的表现非常出色，高总对你很认可，上周开会时特意跟我提过。这是你的转正合同，签了吧，从7月份开始算转正。」
孙有光怔了怔，脸上露出浓烈的喜色，「谢谢于总，谢谢高总。」
他真实入职也就两个月多一点，公司规定的是3个月试用期。
提前转正，代表了公司对他的认可，也代表着更稳定的工作。
打开转正合同。
岗位：会计，合同期限3年。
基本工资5500元/月，绩效1500元/月。
孙有光诧异的擡起头，脱口而出道：「于总，这…我怎幺多了个绩效工资？」
于秋果笑道：「咱们公司职能部门转正后也会有绩效考核，既然是考核，自然会有奖金，只不过金额不同，你这个是高总特意安排的。」
「哦哦，谢谢领导！谢谢公司！」孙有光脸上露出激动的红晕。
签名按手印，拿到转正合同，成为公司正式员工。
孙有光脚步轻飘飘的走回工位，心脏扑通扑通的跳，身子微微颤抖。
颂美服饰的待遇本身就很好，除了全额五险一金外，还有话补和饭补。
真要算起来的话，他现在的真实薪资已经差不多有7400元/月了。
在整个燕城财务就业市场来说，这个薪资已经够得上小公司的主管岗了。
毕竟现在竞争实在太激烈。
孙有光深吸口气，大着胆子给副总裁发了条消息：「谢谢高总的认可！」
「叮