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第504章 黑人Rapper底层困境(3 / 6)

喷他的女友和家人,让其彻底颜面扫地。

戴拿琢磨了没几分钟终于也想通了,无非是赚多赚少的问题:「赛事审批、

拉赞助和电视转播这些问题交给我就好。」

「当然,这些可都是你的强项。」

两人把手扣在一起:「让我们搞点大生意。」

二十日下午,李昂正躺在宽的办公室沙发上,一边刷社交媒体一边享受下午茶。

菲尔盯着新闻节目,嘴上的垃圾话就没停过:「比尔.白思豪要给纽约所有4

岁儿童提供免费全日制教育?fk这听起来又是个典型的cccp式谎言,说的总比做的漂亮。」

李昂瞅了他一眼:「八小时工作制也是cccp率先提出来的。」

「你知道我唯一感激他们的是什么吗?在他们还存在的年代,蓝领工人真能做到一人在福特工厂上班,轻易供养一套房一辆车外加三个孩子。」菲尔耸耸肩。

新市长上任总要捣鼓出一通新朝雅政,这种行为方式似乎不受政治理念和文化传统限制。

除了学前教育免费外,白思豪还要推动纽约最低时薪加码到15美元每小时;

要求十年内至少新建20万套廉价公屋;

纽约警察立刻停止布隆伯格时代对路人的无端盘查;

这些政策想要推广总离不开钱,买单的自然是广大中产阶级,他们将面对纽约历史上力度最大的增税法案。

政策变化也波及到了娱乐产业,菲尔骂骂咧咧说道:「今天早上公司刚面试了一批实习生,邦妮和你聊过这件事吗?」

「我哪有心思关注这个?」

「那你可该好好听听了...两个拿着社区大学文凭的黑妞在第一轮就被刷了下来,她们赖在人事部不肯离开,要举报街头椰酥的公司存在严重种族歧视行为!」

天启音乐公司员工人数超过百人,黑人员工数量还不到百分之五,严格说起来还真有些种族歧视的意思。

一切的根源还得追溯到菲尔身上。

公司刚起步那会几还没设置专门的人事部门,面试工作由老登代劳。

在最初的几场荒唐面试中,学历完全成了废纸。

面试团队一看胸、二看屁股、三看脸,实在看不出什么就以身高来决定谁留下。

不过还是有些幸运的黑妞能够脱颖而出的,前提是得长得漂亮。

菲尔只要看到时政新闻总忍不住要输出一番观点针

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