威廉回应道:“都是很有自信的人,我看他们谁都不服谁,管理上比较难。”
“那你有办法吗?”
“我没办法,他们甚至不是一个军队出来,相互间竞争敌视情况肯定有,强行揉和成一个团体,恐怕还会坏事。”
听威廉这么一说,方文心中赞同,如何将这批有战斗力却不合群的雇佣兵整合好了,是个问题啊。
这时,吴影踪,陈锁芯,刘银手来了。
这些人是陈锁芯,刘银手招募来的,方文准备听听两位的意见。
却没想,吴影踪插嘴道:“总经理,我觉得当兵的有点傲气是可以的,但这傲气要真有本事才行,不然的话,会被别人看不起的。”
吴影踪是泰山义勇军武装部队指挥官,手下的兵是从国内找来的江湖人士,也都是有些手段的人。
显然,他觉得这些外国士兵有些过于骄傲了,生出了竞争形态。
是啊,军中最不怕的就是竞争,不敢竞争的士兵算不上好士兵。
通过竞争,应该能将这些外籍雇佣兵快速磨合,形成团体意识。
随即,方文和吴影踪、威廉商量起来。
当天,威廉在陈锁芯,刘银手的陪同下,宣布成为雇佣军指挥官。
在成为指挥官后,威廉与雇佣军各方士兵进行了沟通,在建立了一定感情关系后,突然集合部队宣布。
“诸位,我们泰山国际雇佣军兵团初成立,别的友军部队并不认可我们的能力,他们向我们发起了挑战。约定三天后进行比赛。如果我们赢了,他们愿意支付一笔赔偿金,并向我们道歉。如果我们输了,就得在营区外挂上失败者的条幅。你们敢不敢接受挑战?”
这是激发集体荣誉感的比赛,外籍雇佣军的士兵绝不能忍受当一个怂包的耻辱,当即接收了挑战。
三天后,两方展开了军中竞技。
竞技的内容,则是由总经理特别设计的。
分三项:定向越野与情报搜集目标、战术射击竞赛、战场救援与医疗救护
定向越野与情报搜集目标:
参赛队伍需在限定时间内,根据地图和有限的情报线索,穿越复杂地形(山地、丛林、河流),找到并收集散布在各地的“情报文件”。
规则:使用指南针、地图等简易导航工具,躲避“敌方”巡逻队的追击,同时完成体能挑战(攀爬、跳跃障碍等)。
评分:根据收集情报的数量、剩余行动队员和