威廉回应道：“都是很有自信的人，我看他们谁都不服谁，管理上比较难。”
“那你有办法吗？”
“我没办法，他们甚至不是一个军队出来，相互间竞争敌视情况肯定有，强行揉和成一个团体，恐怕还会坏事。”
听威廉这么一说，方文心中赞同，如何将这批有战斗力却不合群的雇佣兵整合好了，是个问题啊。
这时，吴影踪，陈锁芯，刘银手来了。
这些人是陈锁芯，刘银手招募来的，方文准备听听两位的意见。
却没想，吴影踪插嘴道：“总经理，我觉得当兵的有点傲气是可以的，但这傲气要真有本事才行，不然的话，会被别人看不起的。”
吴影踪是泰山义勇军武装部队指挥官，手下的兵是从国内找来的江湖人士，也都是有些手段的人。
显然，他觉得这些外国士兵有些过于骄傲了，生出了竞争形态。
是啊，军中最不怕的就是竞争，不敢竞争的士兵算不上好士兵。
通过竞争，应该能将这些外籍雇佣兵快速磨合，形成团体意识。
随即，方文和吴影踪、威廉商量起来。
当天，威廉在陈锁芯，刘银手的陪同下，宣布成为雇佣军指挥官。
在成为指挥官后，威廉与雇佣军各方士兵进行了沟通，在建立了一定感情关系后，突然集合部队宣布。
“诸位，我们泰山国际雇佣军兵团初成立，别的友军部队并不认可我们的能力，他们向我们发起了挑战。约定三天后进行比赛。如果我们赢了，他们愿意支付一笔赔偿金，并向我们道歉。如果我们输了，就得在营区外挂上失败者的条幅。你们敢不敢接受挑战？”
这是激发集体荣誉感的比赛，外籍雇佣军的士兵绝不能忍受当一个怂包的耻辱，当即接收了挑战。
三天后，两方展开了军中竞技。
竞技的内容，则是由总经理特别设计的。
分三项：定向越野与情报搜集目标、战术射击竞赛、战场救援与医疗救护
定向越野与情报搜集目标：
参赛队伍需在限定时间内，根据地图和有限的情报线索，穿越复杂地形（山地、丛林、河流），找到并收集散布在各地的“情报文件”。
规则：使用指南针、地图等简易导航工具，躲避“敌方”巡逻队的追击，同时完成体能挑战（攀爬、跳跃障碍等）。
评分：根据收集情报的数量、剩余行动队员和