目是你拉来的，现在项目出现了亏损，你得承担责任，所以奖励没办法给你。
苏业平当然不服了，当初拉项目的时候你们也没说过项目亏损了就不给奖励吧。
于是一来二去就和公司产生了矛盾，然后苏业平离职，离职过程同样闹了不愉快。
公司说他是主动离职，苏业平则认为是公司辞退，并且申请了劳动仲裁，历经了一审二审，终于胜诉，拿到了补偿金。
现在的问题就是，这个奖励怎么办。
这也是一个很常见的问题，有时候公司为了刺激销售团队，会给予很高的提成。
但是呢，销售团队把活找来后，公司做着做着又发现，这些项目亏了。
那公司就不乐意发提成了，虽然你找来了项目，但是这项目都亏了，凭什么还给你发钱啊。
闹起来，直接就能让伱“被动辞职”，补偿金才有多少，和那些大项目的提成根本没法比。
苏业平遇到的也是这个问题，他现在就觉得自己咽不下去这口气，而且那个奖励他真的需要。
“唐律师，算下来一百多万的奖金，他们一句话就不给了，你说这凭什么，当初拉项目的时候，很多的钱都没法报销，都是我自己垫的！”
“就想着后面奖金给的不少，垫也就垫了，结果说不给就不给，你说这凭什么！”
“最让我生气的是，我之前起诉，您知道法院怎么判的，法院说，我提交的申请没有审批，所以不支持我的诉求，您说这凭什么！”
“现在我都已经被他们开了，想申请也没办法申请……”
老唐听到这里开口道：“你已经起诉过了？”
苏业平点点头：“对，已经在吕州市宁玉区法院起诉了，结果被驳回了全部诉求，这不是上诉了要二审，所以我想着找您帮忙。”
“那你带着判决吗？”老唐再次问道。
苏业平随即应道：“带着呢唐律师，包括一审时候那个律师让我准备的证据，都带着呢，您看看。”
说着话，苏业平从包里拿出了一叠材料递了过来。
老唐拿起来开始看，正常来说，二审改判率低的可怕，但是对于当事人来说，哪怕几率再低，也想着试试。
所以很多一审败诉后的当事人想着二审会换律师。
老唐对此无所谓，一审也好二审也罢，他是不怕什么二审改判率低的。
一审宁玉区法院认为，六个项目应该分成两类。