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可以说，每一个三元药店的店长，都是这样练出来的。
当然，淘汰率也很高。
某些不适合做管理的，经过一年多的学习，有的进入更高学府，有的考证进入科研岗，也有的前往大城市，做起了真正的药店店长。
然后三元制药再对乡镇药店进行填充，或提拔销售员，或提拔收银员，或从县级药店下派人手，接着再次重启当地复兴计划，再次层层筛选···
这姑且算是自家培训储备人才的方式之一。
而北留智镇，则是发展较好的区域之一。
现有三元药店、三元快餐、三元大食堂、贸易大厅、万头牛养殖基地-北留智分基地、万头猪养殖基地-北留智分基地、北留智物流集散中心、北留智三系产业综合办事处。
现有三系职工167人，三系合同工850人，三系临时工1.3万余人。
不过，余阳来这，不是为了考察产业。
毕竟监督属于巡字旗，发展属于经理团，战略属于智囊团。
如果什么都亲力亲为，那还要这么多部门做什么。
“阳历年，都发了点啥？”
“回余董，根据02年职工福利执行标准，北留智镇的三元职工大会、股东大会，一致决定合理利用本地资源，降低总部财务压力，因此20％福利，从投资本地产业的收益中划拨。
正式工每人50斤羊肉，50斤牛肉，一头处理好的整猪，三双牛皮靴，两条牛皮腰带，一份医疗保障箱，三件羊毛衫，三条羊绒裤，十双羊绒袜···
另有总部发放的15寸电视一台，键盘式一体机一套。
合同工的本地福利减少五分之三，总部福利不变。
临时工每人5斤牛肉，外加30元过节费。”
余阳一边听，一边拿望远镜瞧了瞧已经搭起大棚的集市，“集市改为农贸市场后，菜贩子们有没有意见？”
“原本有点，毕竟以前在集市上只交卫生管理费，现在却要租赁商铺，办理个体户营业执照，但后来听说每年的退税额，相当于总营业额的五分之一，现在全都在抢商铺。”
三元农业把石墨烯技术和相关生产线，根据上级指示，已交给了东方冶金，并获得免除出口关税，再给予出口货物总价值五分之一的返点。
智囊团为了发展集体之外的产业，便