干。
其实老黄在行政管理方面还是很有水平。
就像其去年发表的论文，‘论城市发展-黄干臣’。
大概意思：
城市就像吸血的压榨机，一边吸收周边人口和资源，一边通过优胜劣汰汲取发展动力，最终实现年度目标。
吸收的人口包括高学历人才、有价值劳动力。
吸收的资源包括矿产、原油、设备、财富、项目。
从宏观角度讲，一个刚毕业的普通大学生，其至少可以为城市创造10倍自身收入的gdp。
这不止体现在衣、食、住、行、医疗等方面，还包括远方父母提供，或自身找亲戚朋友、金融机构借贷的创业资金。
如果该普通大学生燃烧青春、血汗、梦想、爱情，在五年中获得了成功，他至少可以为城市产生1万倍自身收入的gdp。
如果该普通大学生耗尽所有，五年后最终失败，他同样至少可以为城市产生1000被自身收入gdp，并最终离开这个城市。
总之，城市不会亏。
同样道理，进城务工的劳动力、暂居本城市寻找机会的创业者、移民本城市体验生活的海外友人···他们都可以为城市做出贡献。
而吸纳大学生、劳动力、创业者、海外友人的依据，除了城市自身建设，还包括人文环境、城市曝光率。
比如十里营。
人文环境包括东岳景区、南部山区道门聚集点、水泊梁山景区、沧海桑田-佛门圣地、空中园-ai超级计算机、模拟沙滩-四座999米高楼、海洋世界、三系动物园、三系植物园、十里民俗街-十里营主干道···
城市曝光率包括举办竞技赛事、举办国际歌舞大赛、举办航天展、举办重大节庆、举办国际贸易博览会···
换句话说，你必须要让自身拥有特色，才可以吸引更多人前来了解你。
甭管谁来，唯有了解你的人越多，你才可以矮子里挑高个，留下自己想要的人才。
当然，以上道理，但凡有点脑子的管理，应该都懂，也应该都在做。
十里营之所以成功，之所以比所有地区做的都好，是因为我们比‘有脑子的管理’，多做了一些事儿。
比如关注大学生创业，关注大学生失业，关注大学生薪资待遇和医疗保险。
比如