第517章 ai数据人计划
作为三美合资企业-泰坦公司的特聘董事长，余阳没在自家的第二人生公司坐班。
而是每天早上，先到三元农业打卡，跟厂务秘书组负责人简单聊聊，再到第二人生公司打卡，跟总策划刘炜简单聊聊，然后到三元重工打卡，跟总工程师简单聊聊，接着到三元建设打卡、到三元建材打卡、到三元电子打卡、到三元制药打卡…
最后来到泰坦公司，开始处理需要自己处理的事务。
这样的工作流程，早在组建泰坦之前，余阳就已经持续了7年。
直到今天，忽然感觉累了。
无它，公司太多。
“为什么就不能开发一个打卡软件呢？”
“我用手机就能在线签到。”
余阳后知后觉，忽然想到某叮，当即联系hr总办的刘副主任。
对方今年六十九，早就过了退休年龄，但依旧兼职东山全民大会负责人。
电话接通后，余阳简单描述一二。
刘副主任委婉道:“大当家，这种软件容易滋生懒惰，您想，以前的时候，职工需要考虑上班时间，计算路上用时，计算早餐用时，然后绷紧神经赶路，相当于上岗之前的预热，到了岗位，直接就能进入工作状态。
有了这个软件，职工爬起来就可以远程打卡，接下来势必会放松，优哉游哉的赶路，优哉游哉的吃早餐，优哉游哉的走上岗位，再优哉游哉的工作…这不符合咱们高强度四小时工作制。”
“可以定位嘛，到了岗位一定距离，可以在线打卡。”
“那您还是需要每个公司跑一趟啊。”
“你笨呐，你给我开特权不就好了。”
“？？？”
“职工定位、刷脸，距离岗位150米才能在线打卡，你给我开特权，无需定位，无需刷脸，距离岗位150公里都能在线打卡。”
“…”
“对了，再给我搞个一键打卡，点击一下，所有公司瞬间签到成功。”
“大当家，您何必脱了裤子放屁，不如不打卡了，我给您直接满勤。”
“胡说什么呢，我这叫敬业。”
“还有，你们这些人呐，越来越为老不尊，竟然敢对着大当家口吐脏字。”
余阳挂了电话，令安保处对三系高层来一场职业素养突击培训，也就是围绕十里营三环，来一场超级马拉松。
时间定在下个月