第564章 各部门方案
陈清指定的缝纫车间主任在座中最大的同志，头发已经有了银丝，但身型笔直，她带着老镜，说道：
“既然厂长让我做计划，我就认认真真想了想我未来能做好的事情，主要是效率和工艺。
建立首件检验、巡回抽查、末件比对的三级质量管控体系。
绝不让一件次品流出车间！
我建议设立一个‘技术攻关小组’，专门研究国外来的复杂款式样板，攻克工艺难题。”
陈清问道：“三级质量管控可以即刻实施，但攻克复杂样式其中预算、抽调的人数、样板的获取，王主任有写出来吗？”
“预算大概……可能需要跟财务部的田主任商量之后才有答案。
抽调的人数我已经有想法了。
咱们缝纫车间有几个同志表现的很不错，做事情又快又好，学习效率也比别人高。
我想着要长久发展，肯定是要培养人才的，所以想举荐他们，至于样板的获取……只能靠广交会了。”
王主任把名单和详细计划递给陈清看。
陈清看了看，其中优秀员工里面有三个人她比较熟悉。
因为这三个人想要争取年底的劳模。
她们都是一个人能干两个人的活，不仅快，质量也好，那机器哒哒哒个不停，几乎算是不停机了。
“这个计划我们可以详细讨论，因为培养人才是必须的，咱们服装厂会的款式也多，也能赚更多钱。”
王主任也严肃着脸点头：“是这样没错。”
陈清便喊下一位，裁剪车间主任主要是说节省布料，但目前她已经很省了，于是没有内容。
再下一位，熨烫车间吴长江同志。
也是全场除了魏建平和魏大江之外的男同志。
吴长江汇报：“我规划建立一个‘标准熨烫工艺卡’，针对不同面料、不同款式，定好温度、压力和时间，规范化操作。
我还要搞一个灯光检验台，每一件烫好的衣服必须在灯下过一遍，确保无线头、无污渍、无亮光、无极光，平整如镜。
这是我曾经一个……认识的人的方式，能保证咱们衣服件件笔挺，毫无瑕疵。”
陈清挑眉，这人藏着掖着啊。
“吴主任如果能有更好的办法提升熨烫质量，尽管实施，人数不够了，可以申请招工。”
“是！”
吴长江一喜。