：“我是县委书记，金禾县营商环境出现这些问题，我负主要责任。今天在这里，我首先做自我批评。”
他站起身，朝在座常委微微欠身，然后重新坐下。
李向前连忙也站起身，“书记，我也有问题。一直忽视了细节，辜负了您的期望。”
其他人包括邓明都正要开口，却被陈青抬手阻止了，“大家先坐。今天不是党风建设民主会议，更不是自我检讨的会议。”
“有自我批评的勇气是好的，但这不是目的，解决问题才是今天会议的主要内容。”
陈青的声音带着足够的沉重，“所以今天这个会，我们要拿出实实在在的措施。李县长，你先把方案说一下。”
李向前深吸一口气，打开面前的文件夹。
“各位常委，根据陈书记指示，我们初步拟定了三方面措施。”
他的声音有些干涩，但条理清晰，“第一，成立‘企业服务快速响应中心’，从涉及企业审批的主要部门抽调骨干，实行集中办公、一窗受理、并联审批。这个中心由我直接分管，邓明同志任常务副主任。”
“第二，制定《金禾县优化营商环境十条措施》。核心包括：推行‘首问负责制’，企业反映问题的第一个接办人必须负责到底；实施‘限时办结制’，所有涉企审批事项必须公开承诺办理时限；建立‘企业宁静日’，每月固定时间除安全、环保等必要检查外，各部门不得随意入企干扰；实行联合检查备案，杜绝多头重复检查。”
“第三，建立监督问责机制。开通书记、县长营商环境专线，每季度组织企业对部门进行匿名评价，评价结果与单位考核、干部提拔直接挂钩。”
李向前说完，会议室里一片寂静。
这些措施每一条都切中要害，但每一条也都意味着要动很多人的奶酪。
组织部长张光远第一个开口：“李县长，这些措施的方向是对的，但具体操作上……比如抽调骨干，各部门现在人手都很紧张，抽谁不抽谁，这是个难题。”
“困难肯定有，但必须克服。”陈青接过话头，“张部长，组织部可以牵头，把这次抽调作为考察干部的重要机会。愿意去一线、能解决问题的干部，要重点培养；推三阻四、不敢担当的，组织部要有数。”
这话的意思很明白。
张光远点点头：“明白了，书记。”
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