计划前景，以及最重要的联合股权机制。”
柳萱的话很简短，並不想废话太多。
话虽简短，但吸引力极强，会议室內的所有人瞬间被柳萱提到的內容吸引。
前两者只是常规，但最后的那个联合股权机制？
仅这一个名称，就使人產生了无尽遐想。
林奇不知道是不是自己的错觉，总感觉柳萱在提到联合股权机制的时候看了自己一眼。
心中没有太过在意，林奇静静听著柳萱的讲述，
相比於其它人，林奇其实更加在乎前两者。
林奇从来没有指望在公司获得太多財富，林奇在公司始终只有一个追求，知识与能力的提升。
这或许是所有赛博企业最喜欢的员工类型，对工资完全没有太大追求。
但这就是林奇的真实想法。
唯有掌握了足够的知识与能力，林奇才能够在末日世界获得更多，並在赛博世界產生足够的反馈。
柳萱开始讲述：“首先，我要讲述主营业务介绍及部门职能划分，顾名思义，联合医药，公司的主营业务与药剂学高度捆绑，在药剂之外，会兼营药剂学的设备设计与细分专用型义体设计。”
“因此，对应的部门与职能產生，药剂部、药剂设备部、专用型义体部、法务部、市场部..——.”
伴隨著柳萱的讲述，以及环状会议桌中间的全息投影內容，一位又一位高层人员明白了自己所处部门的工作內容。
与传统企业中的职能划分並无不同。
似乎联合医药只是柳氏重工的一个缩小化翻版，二者之间的区別只是业务侧重点的不同。
这套模式在赛博社会经过无数验证，是几乎所有企业都会照抄的模板。
大部分人对这一套模式非常熟悉，几乎不需要重新了解。
“其次，我要讲述的是公司战略布局与计划前景。”
伴隨著柳萱说出这句话的瞬间，两个l0g0出现在了环形会议桌的中央，静悄悄的悬浮著。
联合医药、司氏医药。
看到这两个logo一同出现的眾人瞬间產生了些许喧譁。
“公司的战略布局非常简单，联合医药与柳氏重工深度绑定，並承接柳氏重工与司氏医药之间原本的大部分合作与资源渠道，联合医药自诞生这一日便是对標司氏医药，並爭取要在两个月时间內，干掉司氏医药，取代司氏医药在亚洲政区的地位。”