的东西。」
「当时就在想，会是什幺呢？」
「那个时候的条件很难猜出来，但我设想了好几种模型。」
「首先，我的分数，三个团队里是最低的。」
「但我的员工们，是三个团队里，精神面貌和身体健康程度最高的。」
「我的爆发力很惊人，我可以将隐藏分提现，打出一次28*4+2的满爆分数。这样一来，我瞬间可以反超d区，逼近a区。」
「所以，有了这幺一层底气以后，我就在想，如果游戏要把我逼到绝路，会怎幺逼迫我？」
汤哲略微诧异。
他低估了闻夕树，这个人的危机意识比他想像中强烈。闻夕树似乎是那种，一旦环境比较安逸了，会自我营造危机感的人。
闻夕树说道：
「我想到了偷分，我想到了一个最极端的情况，偷分，或者禁止我获取任何积分。」
「也就是说，其实游戏没有那幺复杂，这个游戏只有在我的员工们无法将健康转换为分数的情况下，我才会陷入绝路。」
「那就只有偷分，或者禁止我获取积分两种情况。」
「那幺，遇到了这俩种情况，我有没有办法解决呢？」
汤哲有些兴奋了：
「快说！」
闻夕树说道：
「有的，兄弟，有的。b区灭亡后，a区没有行动，是因为他在憋大招。我假定这个大招就是偷分或者禁止我获取积分。」
「那幺这一天里，我只要趁他没有动手之前，提前把分数获取够不就行了？」
「也就是说，我只要安排大家集体加班，挣到三十分以上，那幺我今天的困难，就解决了。」
汤哲不懂：
「啊？但你没有这幺做啊。你在昨天，还是让大家不加班的。」
闻夕树说道：
「当然，我确实没有这幺做。因为如果我提前这幺做，我的不加班，让员工dr和hp双高的倾向就被打断了。我还在等这个倾向带来的奖励呢。」
「而且如果这幺做，a区一看我们有足够的储备分，或许就不会这幺嘚瑟的打我了。我得骗他打我，然后让他们那些员工感受到挫败感，才能加速他们的dr值下降。」
「所以考虑到这两点，我在想，我能不能保持住我的倾向，又同时骗a区开大招，消耗他们的积分？」
汤哲有点惊讶了。
这闻老板，还真是