击c区的策略，是失败的，而云星河绝对，绝对不可能真的把分数给员工，因为这就等于把主动权交出去了。
如果你是云星河，你把分数给出去了，然后你的员工跳槽了，你不炸了？
故而最终的结果是，c区不会死，a区也不会死，而自己也拿不到云星河手里的分数。
派人去a区的策略，是错误的！
洛伦佐不得不佩服闻夕树。
只要闻夕树不再坚持全员生存，那幺闻夕树90多分的底蕴，还真不是能杀死的存在。
于是自己的策略就必须从消灭闻夕树，变成领先闻夕树。
「既然杀不死你，那就走经济，只要经济比你高就行。」
吃掉a区的资产，吸收a区的分数，就能领先闻夕树团队。
「本质上，闻夕树发出这条宣言，是希望我不要派人过去支持a区。所以，他内心深处，还是希望能让手底下的72个人活下来。」
主动减员，是一种威，但不是闻夕树渴望的选择。
现在就还有一个问题。
闻夕树的话，能相信幺？
如果自己不派人过去，a区灭了，闻夕树却食言反悔了，自己岂不是很小丑？
a区的资源一旦被c区吃到，c区不就赢了？
洛伦佐立刻编辑宣言。
【d区对c区发出宣言：我要如何相信你？】
d区的宣言，闻夕树看到了，所有c区员工也看到了。
这个时候的c区，非常非常的热闹。
大家都在热火朝天的讨论着。
「我们为什幺要把a区资产给d区啊？闻老板，我们拿到了a区资产，人口，分数，产能，都遥遥领先了，我们就赢了啊。」
说话的是克拉克肯特。
汤哲也很好奇，闻夕树真的会把资产让给d区幺？
对此，闻夕树的回答是：
「做人要诚实。如果d区接受了，我的确不会参与争夺资产。」
闻夕树也很快编辑了一条信息给洛伦佐。
【c区对d区发出宣言：竞争的代价，我不想支付，你清楚我的策略。】
洛伦佐看懂了。
闻夕树虽然口头说了「主动减员」，但说出主动减员，就是为了不减员。
这句话，立刻让洛伦佐觉得合理了。
竞争a区资产，是需要拍东西的。
规则提到了，需要吸收