好的策略，就是维持和平。
这不是他爱和平，他拍下a区资产，很大一部分就是看中了a区的「出征等级」。
但现在，c区的团队实力，已经是他碰瓷不起的程度了。
他不和平，闻夕树就能帮他核平。
……
……
时间开始流逝。
第八天的时候，游戏出现了新的变数，双老板制度。
第八天，游戏会增加一个新的老板。
两个老板共同治理团队。
员工们可以投票出一个他们渴望的第二号老板。
第二号老板的权限和第一号老板一样，但会将团队分为两个半区，每个半区人口对等，且二号老板会分走一号老板一半的未分配积分。
闻夕树感受到了游戏的险恶用心……
如果a区和b区还活着，这俩垃圾老板，大概就会开始内斗了。
但偏偏c区和d区，没有内斗一说。
d区全员被蛊惑。
出现一个老板也只是洛伦佐的傀儡。
c区嘛，闻夕树指定了汤哲做老板，没有人敢投反对票。
汤哲没有野心，没有征服欲，这也是汤哲能免疫洛伦佐蛊惑的原因。
其次，汤哲善于计算。
汤哲也清楚，二号老板规则的出现，就是为了制衡一号老板。
如果一号老板手段不高，那幺二号老板就可能引发内斗。
这样一来，变数就多了。
可闻夕树这个老板，当得每个人都心服口服。
尤其是对比过ab区后，大家就更佩服闻夕树这位老板。
汤哲没有夺权的野心，即便有，他也自认不是闻老板的对手。
于是这第八天的二把手制度，没有在cd区掀起任何的波澜。
第十天的时候，d区老板洛伦佐发来宣言。
【d区对c区发出宣言：感谢帮助。】
第十天，d区债务还清。
但毫无疑问，d区已经到了风雨飘摇的程度。三天挣够87分，导致很多员工的dr值暴跌。
即便被蛊惑，洛伦佐的只是提高他们忠诚度。
类似d02，d03这种员工，都能保持自己的思考能力判断能力。
简单来说，d区员工只是被植入了「要效忠长官」的底层代码，但本质上，都还是他们自己。
d区感谢帮助，是因