第一次系统地阐述这个问题，这其实也是为了更好地集中大家的思想，统一认识，以便更好地形成合力。
只有心往一处想，力往一处使，这样才能够真正干成大事情。
尽管李南知道现在市政府里面，还有薛明义等人对自己很不满，很多事情都是阳奉阴违，但是李南相信，这几个人也搞不出什么幺蛾子来，只要自己坚持推动，事情总会按照自己预想的思路进行下去的。
“我们现在要做的，就是描绘一张蓝图，这是我们铁州市接下来的发展方向，不然的话，我们就会陷入盲目的发展，也许用了很多的力，使了很大的劲，结果却不尽如人意。只有先把蓝图确定好，这样大家有了明确的方向，有了发展的目标，才会起到事半功倍的效果。也正是因为这个原因，就要求我们认真地做好明年乃至未来几年的发展规划……”
按照李南的要求，大家就围绕如何推动创新发展进行发言。
关于这次会议的议题，李南是让郭楠提前通知给了大家的，所以大家也都做了提前的准备工作。
由于李南表现出来果断的工作作风，所以大家在发言的时候，很少过渡性的废话，直接就是开门见山，开会的风气倒是比以前好了许多。
听着这些人的发言，李南倒也有不少收获。
最后李南做了一番总结讲话，提出下个月中旬再次进行讨论，便宣布散会了。
当然，副市长们都还要留下来，准备开第二个会议。
第二个会议主要是讨论相关的人事安排，首先涉及到的就是办公室的一些人事，其中有几个科长的年龄差不多了，按照李南的意思是让他们退下来，也好给其他的人腾一腾位置，推动办公室干部年轻化。当然李南也不会让这些人白白地退下来，都是给了他们一个助理调研员的身份，让他们到退休的时候可以享受副处级待遇。
另外，李南也准备对办公室的副主任们调整一下，毕竟这些人都是舒庆瑞在的时候留下来的，现在李南当市长了，一些不太合格的人自然要开始淘汰下去。这些干部的任免是不需要上常委会的，而且就算上常委会，李南也没有什么好担心的。对于办公室的人事问题，李南主要强调了一下原则，具体的安排都交给了别人。科级干部的任免安排，大家也都不怎么在意，主要是涉及到几个副主任，大家都比较上心。而李南之前又分别跟几个副市长进行了交流，进行了充分的探讨，所以这次会议上进行讨论完全就是走一个形式而已。
除了薛明义没有捞