让李南知道到底谁才是县委书记。
可是苑筱瑶介绍的几个人，基本上都是在芶意志的底线之上，并没有要赶尽杀绝的意思。原本鼓足了气要大干一场，结果没有这个机会，顿时感觉就像一拳打向了厚厚的棉花，有一种很深的挫败感。
李南和柳大富之前自然是提前沟通过，所以对于这个安排，也没有什么意见。
当然，柳大富再次从这次沙坪镇的事情。延伸到了加强干部作风建设的重要性和急迫性，下一步要进一步加强这项工作。
对于柳大富的话，芶意志也没有放在心上，反正现在柳大富已经担任了县委副书记。是整顿工作作风领导小组的组长，这也是他的分内职责，他要做什么，芶意志也不好拦着他，更为重要的是，他就算想要拦着，那也要拦得住才行。
这次书记碰头会，开得是十分地和谐，先是苑筱瑶介绍情况，接着大家商量了一下，然后事情便算是定下来了。
如今的县委常委会，只要李南和芶意志双方意见初步确定下来，那么在县委常委会上，基本上就是走过场了。
这种状况，如果李南和芶意志能够达成一致意见，那么县委常委会就会显得非常地和谐。
柳大富见芶意志准备宣布就这样了，赶紧咳嗽了一声，道：“我这还有个事情，干脆一并拿出来讨论一下吧。是这样的，昨天董华永同志跟我聊了一下，谈到县委干部交流工作制度，他认为县政法委的两位同志，在现在的岗位上，一直呆了五六年了，已经完全符合县委干部交流任职的资格，为了更好地促进县政法委的工作，他认为有必要将这两位同志和县公安局现任两位副职进行交流，这个事情，我还准备到时候在县委常委会上再提出来，不过今天正好碰头，我想这是个好机会，干脆就拿出来大家讨论一下，我认为董华永同志的想法，还是可行的，从我们掌握的情况来看，一个干部在一个单位一个岗位上任职时间不宜过短，过短的话，还没有掌握情况，就被调走了，当然也做不出什么成绩来。可是也不宜过长，不管他是否做出了成绩，在同样一个岗位上呆的时间过长，对工作的敏感度就要减少许多，新鲜度下降，积极性也在下降，这是一种自然规律，当然也不排除个别同志一直励精图治，保持着积极高昂的战斗力，可这样的同志，也不难干出成绩，也不太可能一直呆在一个岗位上了。因此，对于一些在同样一个岗位上一连呆了五六年的同志，为了其更好的发展，我们加强干部交流，是很有必要的，这也是县委推行干部交流制度的初衷啊。