个方案一出来，顿时引起了很多人的关注，当然最为关注的是那些三十五岁以下的年轻干部，他们感觉到这是一个很好的机会。这些人在市直机关里面，要么已经是实职的正副科级干部，要么是主任科员副主任科员，但是都有一个共同的特点，那就是他们基本上是一直都在机关里面呆着，而且基本上从刚一开始工作就是从事同样的职业，工作经历相对来说比较单一。
而现在市委组织部搞出这样的挂职锻炼，可以解决他们两个问题，一方面是经历单一的问题，可以到基层去得到更多的锻炼，这种经历对于他们来说是很难的，正常情况下，他们在市直机关几乎是没有机会到其他单位任职，更不用说得到基层任职经历了。另外一方面，市委组织部的方案上面说得很清楚，挂职期间考核优秀的人，将来会重用。
正是因为这样，市委组织部的方案一出来，顿时大家都开始琢磨，准备报哪个乡镇去挂职，虽然说同样是挂职，但是不同的乡镇情况不一样，每个人的人脉及掌握的资源也大不相同，所以对于将去挂职的乡镇，还是要慎重选择的，这关系到以后能不能顺利搞出成绩来的事情。
一些人甚至开始想办法找关系，为接下来的选择做铺垫，有的人则主要是研究揣摩市委组织部的意图，同时对挂职的目标乡镇进行分析。
市委组织部公布的咨询电话，也是不断地响起，很多人有搞不明白的地方，便直接打电话咨询。
由于这段时间市委组织部正在进行内部的作风整顿工作，因此接听咨询电话的工作人员，态度也很好，对于这些人的问题都是很认耐心细致地进行回答，即使一时回答不了的，也会记下对方的问题，随后搞清楚了再反馈。
“嗯，最近市委组织部的人，态度都变了啊，比以前客气了很多。”
“看来市委组织部长换了人，果然是一派新的气象。”
对于市委组织部的这种变化，许多人私下里暗自议论，相对以前来说，市委组织部给大家的是一种比较好的印象。
李南也从一些渠道了解到市里面一些干部对市委组织部的这种议论，心中对这次市委组织部工作作风整顿弓走感到十分地满意。
他的心中，也十分地满意，既然大家有这样的反响，这说明之前的整顿工作，是有必要的，也是有成效的。
“嗯，接下来，要继续巩固，同时要大力向各区县组织部门推广，全面提升工作作风。”李南心中暗想道。
这时候，秘书郭松轻手轻脚走进来，给