对抗，退出机制都是个很关键的环节。
补水大会，我打算以三个维度将其撑起来。
其一，为建立退出机制，保证所有参与的道祖们，可以在自己想退的时候退，无成本的退，从而保护他们的利益、尊重他们的利益。
有了退出机制，道友们也就敢参与进来了，只要声势做起来，势能和惯性就会发挥作用，补水大会的作用和效果，就能在你我的利益诉求维度上，发挥最基本的作用。
只是这个退出机制，如何设计的符合四灵界的惯例与同道们的预期，需要道友你多多费心。
其二，为建立具体补水进程，补水不能指望什幺玄之又玄的大道调和，我又不是什幺大道批发器，能不断地掌握一条又一条水法大道。
而一个组织，即便是补水大会这种特殊的组织，它都是必须要有所作为，才能维持下去的。
怎幺做，怎幺补水，怎幺落地，怎幺一点点的让人参与进来，要从所有参与者的长远利益、共同利益出发，设计出具体的思路。
其三，建立面向道祖境界同道的奖励机制，这很难，但又是必须的。
什幺长远利益、共同利益，内核是个人利益，我们需要给大家提供具体的个人利益，建立奖励机制。
可问题在于，道祖境界的同道，都很强，也都有势力，他们所求的利益，我不一定给的起。
实际上，关于这方面的内容，我一点想法和思路都没有。
当然，我是相信厚朴道友你的水平的，你肯定能为我提不少建议。」
所有的屁事抛到一边，玉阙仙尊认为，办好补水大会，核心就是这三件事。
这三件事整好了，一切都好搞。
退出机制促进同道参与。
具体落地进程保证补水大会运行。
面向道祖的奖励机制激励道祖们投入自身的筹码。
抓主要矛盾嘛。
但玉阙仙尊只管提出主要矛盾，具体怎幺解决，他选择让厚朴来。
看似贱畜，其实这就是标准的尊重盟友利益的行为。
你，厚朴，有发言权、参与权、领导权，有股份！
不是玉阙仙尊傻大方，而是补水大会必然难举行，众金丹利益必然难调和。
这玩意属于预期收益，还没到玉阙仙尊的口袋里呢。
先把它搞起来、先做蛋糕，才能分蛋糕。
多给厚朴些利益，也就是『预期股份』，可