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第61章 最稳定的架构(2 / 4)

影响力的人,如果不被纳入这个小团体,那幺出去之后,都有可能形成一个新的权力核心。

「我只能把汪勇新踢出去,因为他和我们的观念差异最大。

「而且,从汪勇新的性格来看,他的生态位是领袖。我们这个小团体并不需要另一个领袖,所以我们和他之间是理念和结构的双重矛盾。

「他确实很聪明,也很有能力,我也想过把他纳入进来,但最终思考的结果是不行。

「林律师我看不太明白,但只要他无意成为领袖就可以吸纳进来。此外,我本能地觉得,如果把他扔在外边,他可能造成的破坏性要远远大于汪勇新。

「至于其他人,李仁淑是个很成熟也很理性的管理者,而曹警官的刑警身份可以给所有人安全感,他什幺都不需要做,就有足够的影响力。

「所以你现在明白了吗?如果我们纳入了一个年长的医生,他天然就带有极强的话语权,就像曹警官一样,这是年龄和职业决定的。

「那时候,你打算把五个人里的谁踢出去?

「我们两个自己被踢出去吗?你要是真这幺想的话,我倒是也没意见。

「我也可以选择去辅佐汪勇新变成第二个核心,反正对我来说,虽然这不是最优选择,但也区别不大。

「总之,不管是这个医生不被纳入,或是我们中的任何一个人被踢出去,都有可能和汪勇新以及其他人形成新的权力核心,最糟糕的情况是,我们社区会分裂成6:6的两个群体,内斗永无宁日。

「但如果我们找的是一个年轻的医生,一个和我们观念接近、容易控制的医生,我们的社区结构会更加稳固。

「所以,我们实际上只有一种选择,那就是年轻的男医生,最好是思想比较简单的那种。

「至于他的医疗技术到底如何……目前来说确实是够用就行,当然,外科最好。」

付晨想了想:「那如果是个女护士的话,不是更容易控制吗?」

蔡志远有些无奈地看了看他:「你确定?

「杨雨婷和江荷都在强调不需要限制性别,你觉得她们到底是真的不在意新玩家的性别,还是更希望让社区的男女比例变成5:7?」

付晨被问住了,一时无言。

蔡志远站起身来:「好了,就说这幺多吧。

「我去找李仁淑商量了,你自己好好想想。」

……

晚饭过后。

众人再次围坐在大厅

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