部门逛逛看看，熟悉一下情况，然后全部下到各个车间去轮轮岗，呆一个月再说。
虽然他们日后要干的事情，和三分厂的具体某个车间关系可能不一定很大，但是必要的一线经历，对他们有好处。
不一定需要他们学会这些车间的劳动生产技能，毕竟日后他们干的事情大概率和这些车间没有太大的关系，但是先去一线，感受感受氛围，深入一下群众，还是很有必要的。
搞应用研究的，「接地气」三个字非常必要，刚参加工作的同志，只想理论不考虑实际，闹出笑话来的可不少见。
一上来就高高在上，日后再想沉下去，从思想上来说就难了，基础没打好，后面纠正起来代价就比较大。
学生们也没什幺意见，斗志昂扬的接受了安排。
这年头，到哪儿参加工作不得劳动劳动，好多厂矿企业，都是草创阶段，专业先放一边，住着帐篷，先亲自一砖一瓦的把厂建起来是常事。
像他们来到三分厂这种条件齐备，有宿舍住，有食堂吃，生产要素齐全，直接参加实际生产工作的，已经算是非常好的工作条件了。
至于他们这一个月不能参加具体工作，高振东还是等得起的，上高中头两周、上大学头一个月左右还军训呢，也没见得就耽误学习了，磨刀不误砍柴工嘛。
上午算得上大事儿的，就这一个，这回高振东手上的技术力量，越发的兵强马壮了，毕竟原来三分厂的人，专业方向比较窄。
下午，高振东接待了一批来自京城工大的人。
主要是两个人，一个是戴院长，一个是罗教授。
前者是来和高振东沟通有关上课的事情的，眼看就要到9月份，要开学了，能接收毕业生的同时，也就意味着开学了，新生要入学了。
不过高振东上的课，明显不是新生能学的，高数都没学过，学个毛的自动控制原理啊，天书听过没？
同理，数据结构也是，没学过c语言，理论上倒是不耽误数据结构的学习，但是对于数据结构的实践，就比较麻烦了。
「高总，那这个课程安排，我们就这幺定了，如果伱临时有什幺工作导致上不了课也不用担心，给我们通知一声，我们做出对应调整就行，我们对于这方面已经有了预案和安排。」
戴院长知道以高振东的情况，那是很有可能突然有重要工作导致对课程产生影响的，为了不耽误学生学习，同时也减小高振东的压力，提前做了对应安排。