然后吩咐秘书去倒茶。
“说实话，夏涛同志的名字在我这里可是听的磨出茧子来了，你的老政委老张那可是对你极尽夸奖。”吴明笑著开口。
“这是我们领导对我的爱护，也是夸奖了。”夏涛相当谦虚的开口。
“今天叫你来主要是想给你聊聊，是这样的，前不久东城区区政府上交了一个准备建立一个如“北极熊”食品公司一样的食品厂，经过我们的慎重考虑，匯报轻工业部，决定成立一个新的工厂。”
“工厂由曙光汽水厂扩建，级別暂定为副处级企业，组织决定抽调你去该工厂任技术科的科长，级別为正科，级別定为15级。”
听到自己定的级別夏涛瞬间就明白了感情自己这个情况属於处属干部。
1952年3月，政务院发布了《关於全国供给制工作人员统一增加津贴的通知》，將津贴改为以货幣计算。全国机关人员划分为10等24级，將伙食、服装、津贴合併为一个统一的標准，並予以適当提高。级別由人事部门与本单位会商后划定，供给经费统一纳入財政开支，级別最高的每月工资合计386.42万元，最低的18.32万元。这次统一增加津贴的办法，虽然只试行了4个月，但对当时的供给制进行了较大改革，为实行工资制度打下了一定的基础。
后来划定了三十级的工资，而15级正是属於处属干部的这个级別，按照规定，夏涛这一个月有96万元的工资。加上烈属津贴，自己一个月一百万向上了，这钱了不少。
不过夏涛知道，这是国家第一版的工资制度，其中並没有標註每个地区的核定標准，这个问题后来会补充改进，但是每一级之间的差別比较高。
所以在56年实行工资全面改革之后，才正式的废除，不过总而言之，夏涛不再每个月领一些补贴加上生活物资了，东西虽然好，不过每次领都太麻烦，还有在四合院里面也太惹人看见了。
而所谓的处属干部，也就是说自己虽然领著处级的工资，不过具体的只能是正科级的职能，不过这也很好了，你想一下，一个副处级的工厂，一般只有书记厂长和个別副厂长为副处级干部，换句话说这部门只有自己说了算，他们有什么还要给自己商量才行，事情少，工资高，也算不错了。
再有部长给自己站台，那个不开眼的想得罪自己想一下自己这年龄，这个起点已经相当的不错。