说是申请调去机关当干事，实际上就是废掉自己。
一个主力营的营长，去机关当什么劳什子干事？
无非就是请求撤职罢了。
“还算诚恳……”
李正把两份材料放下，陷入了沉思。
如果真的将这件事捅到旅班子上进行讨论，撤职处分都是肯定的了。
此事一旦闹起来，一营甚至433旅士气都会受到一定的打击，尤其是在和白鹰旅刚刚对抗失败的背景下，集团军领导怎么看？
士气这东西，一旦受到打击，会延续很长一段时间难以恢复。
但是不处分，也说不过去。
纪律是铁打的，犯了就是犯了。
如果犯了纪律不处理，那么还要纪律干嘛?
怎么办？
怎么处理？从前李正当兵，当排长，当连长，甚至到后来当营长，都没遇到过这么棘手的事情。
当旅参谋长和当一般的干部或者士兵不同。
当士兵的，除了搞好和战友之间的团结，剩下的就是训练，训练行不行，主观能动性在自己手里，自己肯吃苦，训练就能搞上去。
当班长当排长，管十几号到几十号人，也相对简单，关怀士兵，身先士卒就行，发挥了带头作用，就是基层好军官，好班长。
当营长的时候，手下好几百号人了，总不能像当当排长连长时候事事指导事事带头，因为人的精力有限，做不了那么多事，要管的就是手下几个连长，管好了连长，每个连长各尽其职管好自己的连队，用好人，用对人，其余的就是战术上的研究，也不算太难。
不过上升到旅一级，难度忽然就有了几何级的跃升。
虽然自己只是个参谋长，但别人已经管你叫“首长”了。
除了管作战，也兼管训练，要面对的不光是指挥上的问题，也要面对下面各营之间战术协同上存在的问题作出相应的调整，更要面对一些意想不到的问题——比如这次的作假事件。
自己的一言一行，往小了说能影响一个中层军官的前途，往大了说，会影响到一个旅。
处分，固然能树立反面典型，但伤士气。
不处分，那岂不是姑息？等同纵容？
如果王连胜是那种偷奸耍滑之辈，自己绝不手软。
偏偏刚才看这个王连胜，也算是个敢于担责的主官，从他的检讨上就能看出，责任全部揽自己身上了，没有提及任何人