现不了其中的问题，他们只能被动的服从。
隔着屏幕，六子都能看到这群人的惊愕与愤怒。
一些人甚至会反复询问六子，对话框一次次的出现，不断的问道：“你真的要做这种事情？我们之前不是配合的很愉快么？”
强行将对方全部开除后，每个员工都变得异常的愤怒，他们对此十分的不满，但又无可奈何。
他们只是一群npc，他们能有什么办法？
游戏并没有对开除员工的导演有太大的惩罚性的措施，仅仅是玩家的声望受损而已。
并且这批被强制性开除的员工，他们的愤怒直接爆表，以后面对六子的招牌也只会狠狠的吐一口口水，估计以后再也用不了这些员工了。
但六子不在乎。
他本来就是个新的节目组，本身没有任何声望可以扣除，而且哪怕扣成负数，六子也无所谓。
反正他手上已经有四个比较好的节目了，些许声望算什么。
确定六子心意已定，这些员工只能从节目工作室鱼贯而出，一边走一边咒骂道：
【什么破烂公司，我以后再也不来了。】
【垃圾制作人。垃圾节目组。】
【我恨你们。】
【你们会因为开除我而后悔的。】
【你们这么做是违反法律的。】
【我要找我的律师！
屏幕上的员工只能不断的咒骂六子，但因为游戏的机制，他们做不了什么事情，只能愤怒的离开这里，来到外面。
看着这些员工人性化的反应，六子感觉有点不太好受。
不过成大事者不拘小节，为了自己的导演大业，区区牺牲算什么呢？
游戏而已，道德底线不用那么高。
世界那么大，三条腿的蛤蟆不好找，想上班的员工有的是。
在接下来一年里，六子的套路变得十分简单。
不停的校招，不停的请员工，然后二十四小时拉满让他们给自己干活，到了月底发工资的前一天就开除。
这种行为不需要支付员工的工资，每个月的支出也就是一些成本钱，反正他初始资金够用，一年的时间算不了什么。
轻轻松松的累积了60余个质量上佳的节目，六子感觉可以进入到下个阶段了。
其中四十个个品质偏下的节目，被他一一卖出。
而且虽然是品质偏下，但这是在六十个节目当中进行比对的。