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第236章 新式军队(2 / 7)

倾向于使用维护体系和木牛流马一样的木鸾来补充空中格斗力量。

…昊军制度落后…

首先要肯定,昊国是有能人的;但是昊军手下的能人一起协作,却不可能。「士人」精神让清高成为了主流。

即在数千人大战中,往往由于其指挥官侧重某一点,会有「不喜欢」的兵种,进而产生漏洞。

而浱军不同,纵然也有专精,但浱军在战前就分析了敌人目标,以敌人为目标设置一套作战计划,在这个计划中,不同兵种有时候会紧急抽调在一起,协同作战。

例如王飞浩这一战中,关键环节打出喧嚣弹的龙马兵团,并不隶属于王飞浩的火枪团,而是临时抽调,——所以在万人以下规模作战中,浱军是由于组织上的优势,比昊军更能协调多兵种配合。

…武再兴的这份军事总结水平高,且非常及时…

7号,宣冲在看到武再兴的文章后,默默点头,不由联想起前世的白头鹰。

其麾下也是类似情况,海陆空,都是奔着自己独自掌控一路的情况去的,其作战都是让自己的作战力无敌。

海军不再以其他国家的海军为目标,开始由海向陆,开始往空中压制。

陆军死活都不愿意把「疣猪攻击机」退役了,就是硬生生保留自己的航空编制。

但结果就是:都是在瞄准如何欺负弱敌;而在遇到强敌时所必需的军事项目,都有「不感兴趣」的类型。

也就是说,那些需要「高体系支持」的项目,由于海陆空等各个部门扯皮,都只停留在ppt上。且开始指望「单机」「单舰」「单车」来展现出自己高科技创新优势。

总结来看,这就是顶层缺乏决策力;而下面都强调自己「独立后的优越性」,在执行中变成了「各自阐述」,不存在「坚决服从,配合、保障,完善」这些词。

米军任何一个分部门,自己权责范围内掌握的技术和军费资源,只够压制一个中等国家不出纰漏;而面对更大的国家时,由于没人为「各个派系之间协同过程」中的事故责任奖惩进行担保,所以失去了计划性。

而正确的战略就是,最顶层架构定下一个总战略目标,然后把总战略拆分给多个分目标,让下方执行。

宣冲前世军队就是这样,就是以米军为总目标。在这个总目标下。

海军领取的分目标是在远洋对抗敌人舰队。

空军领取的分目标是要拿下制电磁权和制空权。

飞弹部

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